İşyeri Sağlık - Yüksek Özgüven

İyi performans gösterenler, ister küçük ister büyük görevler olsun, başarıyla tamamladıkları tüm görevler için kendilerini her zaman övürler. Her seferinde tek bir işe odaklanırlar ve büyük projeleri parçalara ayırırlar.

Ancak, en iyi çalışanların bile yavaş yavaş işe ilgisiz kaldıkları ve çevreleriyle kendilerini yersiz hissettikleri görülmektedir. Bu, işyerlerinde yaratıcı bir ortamın bulunmamasından veya iş profillerindeki belirli sınırlamalardan veya gelecekleri konusundaki güvensizliklerinden kaynaklanıyor olabilir. Bu çalışanlar kendinden şüphe duyma aşamasına girer ve aşağıdakiler gibi belirli geri çekilme belirtileri göstermeye başlar:

Konsantrasyon sorunu
Verilen görevleri kolayca bitiremiyorum
Tahriş ve öfke kaybı
Etkileşim sırasında rahatsız
Panik ataklar
Değersiz ve işe yaramaz hissetmek
Kendine güvensiz
İş umrumda değil
Sık sık endişelenmek
Vücut ağrıları
Kolayca yorulmak
Uyuma ve uyanma sorunu
Her zaman işe geç kalmak
Kötü alışkanlıklar geliştirmek
Açıkça konuşmamak
Zayıf karar verme becerileri

Bu çalışanlara verilecek en iyi tavsiye, asla pes etmemektir. Oluğa geri dönmek biraz zaman alabilir, ancak gelecekleri için endişelenmeyi bırakmaları gerekir. Bu tür durumlarda, yönetimle dürüst ve açık bir tartışma her zaman yardımcı olur. Çalışanlar, bu olumsuz şeylerin değerli hedeflerini engellemesine asla izin vermemelidir.