Workplace Wellness - Programlar

California Halk Sağlığı Savunuculuğu Merkezi tarafından 2009 yılında yapılan bir araştırma, fiziksel aktivite eksikliği, sağlık bilinci standardını düşürme ve işyerinde obezitenin 2006 yılında yılda 12,3 milyar dolara neden olduğunu belirtti.

Bu kayıp, düşük üretkenlik, uzun süreli devamsızlık, işte sınırlı iş işlevselliği, vb. Gibi bir dizi eylemden kaynaklanmıştır. Bu gider ve kayıpları gidermek için kuruluşlar, çalışanları için kazançlı programlar sağlamak üzere Sağlık Sağlık Merkezleri ile ortaklık kurmuştur. Onları tartışalım -

Tütün Bırakma Programları

Kapsamlı tütün bırakma programları için sigorta kapsamı, 1,20 ABD Doları ile $4.80 per member annually, the Centre for Disease Control (CDC) and the American Legacy Foundation reported that for each member who will quit smoking, the cost to the organization is going to reduce by $Yılda 1800!

Sigara içen kişiyi yaralamanın yanı sıra, etrafındaki diğer insanlar için ikinci el pasif sigara içme tehlikelerine neden oluyor, dikkatsiz çalışanların ofislerinin tuvaletlerinde sigara izmaritlerini küçültmeleri nedeniyle başlattıkları çok sayıda kaza sonucu çıkan yangından bahsetmiyorum bile.

Biyometrik Taramalar

Biyometrik tarama yoluyla, vücut obezitesi, kan basıncı ve diğer risk faktörleri gibi birçok husus başarılı bir şekilde tespit edilebilir ve bu da daha düşük sağlık ve hayat sigortası taleplerinin kurtarılmasına yardımcı olacaktır. Kaba hesaplama, bunun şirket için yıllık bir tasarrufla sonuçlanacağını söylüyor.$192 minimum, which can even accumulate around to $5 yıllık bir süre boyunca yılda 1000.

Michigan Fitness Vakfı da benzer bir araştırma yaptı ve sadece 1: 20'lik bir fitness oranının 15.400 yeni Michigan çalışanının gerekli maaşını tamamlamak için yeterli olduğunu bildirdi.

Bununla birlikte, planın sorunsuz akışı için, gerekli alanın etrafında yerinde spor salonları açmak gerekir. Spor salonu ücretlerine yardımcı olmak veya sağlık hizmetlerine yönelik teşvikler yaratmak gibi ek bir adım, çalışanlar arasında kesinlikle bir istek yaratacaktır.

Stres Yönetimi Programları

Kayıp rakamını daha yakından görürsek, bunun yaklaşık% 20'si iş stresinin kendisine atfedilecektir. Yüksek iş devirleri, iş akışının durması, uzun süre devamsızlık ve tekrarlanan grevler gibi tüm düşmanlıkların en büyük nedeni iş stresi.

Yukarıdakiler arasında grevlerin% 55'i stresten kaynaklanıyor ve çoğu aile meselelerine katılmakla ilgili. Bunu durdurmanın tek yolu Stres Yönetimi Programıdır. Delnor topluluğu, devamsızlık rakamını% 8 azaltarak 2 yılda yaklaşık 800.000 $ tasarruf etmeyi başardığı için bunu uygulamanın başarı mesajını taşıyor.

Kilo Verme Programları

Kilo kaybı, tüm Çalışan Sağlıklı Yaşam Programlarında her zaman merkezi aşamada olması gereken bir başka faktördür. Bunlar şeker hastaları, düşük kalp işlevselliği ve fiziksel engellilik olasılığını artırabilir. Birkaç çalışma yaptıktan sonra Fitness uzmanları, fazla kilolu çalışanların yalnızca sağlıkla ilgili daha fazla zorluk yaşamayacakları, aynı zamanda diğer çalışanların üretkenliğini de düşürecekleri sonucuna vardı. Örneğin, bir çalışan yoksa, takım arkadaşları üzgün hissedebilir ve üst düzeylerde çalışmayabilir.

Ayrıca normal ve sağlıklı bir çalışanın, fazla kilolu bir çalışana kıyasla devamsızlık yapma olasılığının 3 kat daha düşük olduğu da tasvir edilmiştir. Fazla kilolu bir çalışan varlığını işaret etse bile, tam kapasitesini kullanamayabilir. Tipik bir başarılı kilo verme programı, yoğun yaşam programına uyacak şekilde tasarlanmalıdır.

Kilo verme programı, sağlıklı bir diyet ve düzenli egzersiz programını içermelidir. Yukarıdakilerin doğru ve düzenli bir yaklaşımı, zindelik düzeylerini ve yaşam tarzına yaklaşımı değiştirerek kalp hastalığı, diyabet ve diğer obezite ile ilgili rahatsızlıkların riskini maksimum ölçüde azaltabilir.

Araştırmalar,% 5-15 civarında mütevazı bir kilo kaybının bile kaş kaldırma sonuçları verebileceğini gösteriyor. Öte yandan, ek sağlık yardımı isteyenler, internet, çalışanların iyi bir sağlık profilini koruma konusundaki bilgilerini desteklemek için yeterli E-Sağlık makaleleri sağlayarak iyi bir ortam olarak hizmet edebilir.

Kişisel Sağlık Kayıtları

Halk arasında PHR olarak bilinen başka bir kişisel sağlık kaydı elektronik formu, sağlıkla ilgili tüm önemli bilgilerin korunmasında ve organize edilmesinde yardımcıdır. Bu bilgiler, tümü tek bir yerde düzenlenmiş bir ilaç listesi ve tıbbi öncesi kontrollerin geçmişini içerebilir.

Çalışanlar bu bilgileri uygulayıcıları ile paylaşabilirler. Bunu yaparak, çeşitli prosedürleri tekrar etme zamanını ve parasını azaltabilir ve önemli miktarda para tasarrufu sağlayabilir.

Anketler, insanların teknolojiyle birlikte değişime hazır olduğuna dair gerçeklerle geliyor. Markle Vakfı, insanların PHR hakkındaki görüşlerine ilişkin şu gerçekleri ortaya çıkardı:

• % 70'i PHR'nin sağlık profilleri üzerindeki olumlu etkisi konusunda iyimser.

• % 75'i bu bilgileri doktorlarıyla paylaşmaya hazır.

• % 69'u ilaçlarını takip etmek için PHR kullanacak.

Çevrimiçi ve Mobil Sağlık Bilgileri

İnsanların çevrimiçi sağlık bilgilerine erişme konusundaki ilgi düzeyine ilişkin dikkatli bir gözlem aşağıdaki bilgileri ortaya çıkardı:

• İnternet konusunda bilgili kullanıcıların% 72'si sağlık bilgisi arıyor.
• Kadınlar erkeklerden daha fazla ilgi gösteriyor.
• % 35'i başkalarının sağlık durumlarını internetten sorguladı.
• Fazla kilo verme seçenekleri için% 27 internete erişildi.

Bu kadar cesaret verici rakamlara bakıldığında, son zamanlarda sağlıkla ilgili yaklaşık 100.000 yeni uygulama geliştirildi. Bu uygulamalar yalnızca sağlık bilgisi sağlamaya yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda çalışanların sağlık açısından ilerlemesini de izler. İnsanlar egzersiz ipuçlarını, hastane bilgilerini, diyet planlarını vb. Bile paylaşabilirler. Dahası, bu araçlar insanlara güvenilir bilgiler sağlamak için tasarlanmıştır.