Môi trường Doanh nhân
Ở các nền kinh tế sắp tới trên toàn thế giới, sự quan tâm đến tinh thần kinh doanh hiện đang được quan tâm hơn bao giờ hết do dân số thanh niên đang gia tăng và mong muốn nâng cao chuỗi giá trị.
Three major components được xác định trong môi trường này mà các nhà lãnh đạo cộng đồng cần giải quyết -
Culture - Thừa nhận tầm quan trọng của doanh nhân đối với nền kinh tế địa phương cũng như quốc gia, đánh giá cao những giá trị mà doanh nhân kiếm được, chào đón những doanh nhân thường có xu hướng đánh bại những người đánh trống khác, chấp nhận thất bại như một phần của quá trình và sẵn sàng động viên vô điều kiện hỗ trợ các doanh nhân khi một số dự án kinh doanh của họ không thành công.
Infrastructure- Vượt ra ngoài quan niệm truyền thống về bố cục để liên quan đến các chiến lược lãnh đạo truyền thống và phi truyền thống. Ví dụ, các tổ chức giáo dục như trường học cộng đồng, trường cao đẳng và đại học khu vực, tài nguyên văn hóa và giải trí, trường học chất lượng và doanh nghiệp xã hội khác biệt và nhấn mạnh vào tính sáng tạo.
Entrepreneurial support elements- Các chương trình và sáng kiến chính xác được tạo ra để tạo điều kiện hỗ trợ nhiều loại cho các doanh nhân thuộc mọi loại hình khi họ yêu cầu và như thế nào. Điều này liên quan đến việc cung cấp các dịch vụ như Phòng và Trung tâm Phát triển Doanh nghiệp Nhỏ, trung tâm trợ giúp, văn phòng tư vấn, các tổ chức mạng và cơ hội, các chương trình tài chính, dịch vụ ươm tạo doanh nghiệp, cố vấn và huấn luyện, và giáo dục khởi nghiệp cho thanh niên trong và ngoài trường học.
Có kiến thức đầy đủ về các thành phần này sẽ giúp xây dựng môi trường kinh doanh tạo điều kiện cho cộng đồng của chúng ta trở nên kinh doanh hơn.
Chúng ta cần xem xét sự sẵn sàng của chúng ta đối với tinh thần kinh doanh. Làm thế nào chúng ta có thể và nên bắt đầu? Chúng tôi có thể muốn bắt đầu bằng cách hiểu được môi trường hiện tại của cộng đồng chúng tôi hỗ trợ như thế nào đối với các doanh nhân.
Vai trò của gia đình
Nhiều tài liệu đã được ghi nhận về tầm quan trọng của khả năng tiếp cận vốn tài chính của doanh nhân, cũng như thành tích và tiến bộ giáo dục, đối với thành công cuối cùng của doanh nghiệp. Nền tảng gia đình của một doanh nhân thường là một khía cạnh không được thừa nhận của sự thành công. Rất ít sự thật về vai trò của gia đình đối với doanh nhân là:
Con cái của các nhà công nghiệp làm chủ doanh nghiệp nhiều hơn gấp hai đến ba lần so với những người có cha mẹ không sở hữu doanh nghiệp. Vì vậy, khá rõ ràng rằng, quyền sở hữu doanh nghiệp chạy trong phạm vi gia đình nhưng câu hỏi ở đây là nó có dẫn đến thành công không?
Các doanh nhân làm việc trong công việc kinh doanh của gia đình trước khi bắt đầu kinh doanh riêng, có xu hướng thành công hơn 10 đến 40% so với những gì họ làm.
Doanh nhân sẽ có được kinh nghiệm quý giá thông qua học tập không chính thức và học việc xảy ra khi làm việc trong một doanh nghiệp gia đình.
Ai có thể dạy chúng ta tốt hơn chính cha mẹ của chúng ta? Một cách tuyệt vời để học “tên trò chơi” của việc điều hành một doanh nghiệp riêng là đầu tiên làm việc trong doanh nghiệp gia đình.
Doanh nghiệp gia đình là tấm vé vàng để các thành viên trong gia đình nắm giữ vốn nhân lực liên kết điều hành doanh nghiệp. Không nhất thiết phải đạt được kinh nghiệm này trong cùng một ngành, có thể vì kinh nghiệm kinh doanh cơ bản mới là điều quan trọng.
Phạm vi chính mà các gia đình chuyển đổi thành công kinh doanh của họ qua các thế hệ là làm việc thông qua kinh nghiệm. Tuy nhiên, một nhược điểm lớn là chu kỳ tỷ lệ sở hữu doanh nghiệp thấp có thể dễ dàng bị phá vỡ và kết quả kinh doanh tương đối tồi tệ hơn có thể được truyền từ thế hệ này sang thế hệ khác. Điều rất quan trọng là phải giải quyết tình trạng thiếu cơ hội làm việc trong các doanh nghiệp gia đình.
Vai trò của xã hội
Vai trò chính của xã hội trong khởi nghiệp là hỗ trợ. Doanh nhân đóng góp cho xã hội theo những cách sau:
Sản lượng kinh doanh và phân bổ các sản phẩm và dịch vụ để đáp ứng các yêu cầu công cộng nhất định. Hoạt động kinh doanh phải rất linh hoạt và thường xuyên nghiên cứu nhu cầu của người tiêu dùng để tăng lợi nhuận.
Doanh nhân tạo cơ hội việc làm. Thu nhập được đảm bảo thông qua khởi nghiệp. Đó là một yếu tố rất quan trọng để xem xét.
Tinh thần doanh nhân có đóng góp của chính nó vào sự thịnh vượng của quốc gia. Nó đảm bảo điều đó theo nhiều cách khác nhau, hỗ trợ chính phủ bảo tồn và quản lý tất cả các loại hình tổ chức xã hội và dịch vụ công, v.v.
Các doanh nhân tạo điều kiện thuận lợi trong việc khai sáng và giáo dục mọi người và thúc đẩy sự phát triển của họ ở cấp độ cá nhân. Do mức độ cạnh tranh cao trên thị trường, điều quan trọng là cả doanh nhân cũng như nhân viên của họ phải tham gia vào quá trình không ngừng học hỏi và nâng cao các kỹ năng và năng lực cá nhân như sáng tạo, quyết tâm, kỹ năng giao tiếp và tầm nhìn để tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới.