Động lực của sự tự tin

Bây giờ chúng ta đã hiểu mức độ tự tin phụ thuộc vào khả năng nhận thức của bạn trong việc quản lý một hành động, hãy thảo luận về những hành động giúp nuôi dưỡng cảm giác tự tin. Sự tự tin phát triển mạnh trong bầu không khí nơi người đó được cung cấp phản hồi mang tính xây dựng và trọng tâm luôn là điều tích cực.

Trong một môi trường làm việc như vậy, một người tự tin sẽ có thể rèn luyện các kỹ năng và tài năng ngoài mong đợi, vì anh ta sẽ có cơ hội để thiết lập mục tiêu, quên đi những sai lầm trong quá khứ của bản thân và học hỏi những điều mới.

Mặt khác, sự tự tin của một người có thể bị cản trở nghiêm trọng trong một môi trường liên tục so sánh với những người khác và nơi mà những kỳ vọng là không thực tế. Mọi người đọ sức với nhau theo hiệu suất của họ trong trò chơi số.

Trong những điều kiện này, một người sẽ bị buộc phải nuôi dưỡng tâm lý cạnh tranh không lành mạnh bằng cách sử dụng các phương tiện không công bằng để thành công, lắng nghe những hình mẫu không xứng đáng, quá khắt khe trong việc đánh giá màn trình diễn của bản thân và đánh giá thấp năng lực của bản thân.

Một môi trường như vậy tạo ra một nơi làm việc không lành mạnh, nơi mà sự căng thẳng dồn dập về việc đánh bại màn trình diễn của nhau, trái ngược với việc tập hợp lại thành một nhóm để giúp đỡ lẫn nhau. Những công ty như vậy có thể đạt đỉnh trong một thời gian, nhưng cuối cùng họ vẫn sụp đổ.