Tích cực phản ứng lại những lời chỉ trích

Trong một thế giới cạnh tranh như chúng ta đang sống hiện nay, có nhiều khả năng là tác phẩm bạn đưa ra để kiểm tra hoặc phê duyệt sẽ gặp phải những lời chỉ trích. Nó có thể đến từ các đồng nghiệp, tiền bối và đồng nghiệp đã làm việc với bạn trong quá khứ hoặc đã biết bạn từ lâu.

Mặc dù một số nhà phê bình có thể biện minh cho những quan sát của họ và theo dõi họ thực sự có thể mang lại nhiều cải tiến cho sản phẩm của bạn, nhưng sẽ có một số người đưa ra phán quyết hoàn toàn dựa trên những lý do cảm tính như thù hận cá nhân, ghen tị, tinh thần một người, v.v.

Hãy nhớ rằng bạn không thể làm hài lòng tất cả mọi người. Điều đó chỉ là không thể. Sẽ luôn có phạm vi để cải tiến, nhưng bạn cần phải suy nghĩ thực tế về bộ thông số mà bạn cần để giữ chất lượng đầu ra.

Một người đàn ông tự tin sẽ thực sự nhanh chóng trong việc tìm ra sự khác biệt giữa cả hai. Ông sẽ đánh giá cao và thừa nhận những sai sót và các lĩnh vực cần cải thiện theo đề xuất của các nhà phê bình mang tính xây dựng, đồng thời bỏ qua các chỉ trích của những người đi sau.

Lý do thực sự khiến mọi người phải đối mặt với vấn đề đối phó với những lời chỉ trích là trong khi thực hiện công việc của họ, có khả năng bạn bị gắn kết với kết quả đầu ra của mình và hình thành mối liên kết tình cảm. Hãy tưởng tượng một đầu bếp chuẩn bị một món súp một cách ân cần và chu đáo. Giờ đây, khi đối mặt với một nhóm giám khảo, những người chọn và phân tích từng thành phần và loại thảo mộc, một người chắc chắn sẽ cảm thấy rằng các giám khảo hơi bất cần trong đánh giá của họ. Chính sự phân chia này là nguyên nhân gây ra sự căng thẳng ban đầu trong mỗi phiên phản hồi. Một người nên nhớ rằng cảm xúc và sự không thích cá nhân không có chỗ trong những lời chỉ trích.

Bây giờ làm thế nào để biết liệu một lời phê bình có chính đáng và mang tính xây dựng hay không? Điều đầu tiên chúng ta nên kiểm tra là liệu những lời chỉ trích có thực tế và linh hoạt hay chúng là hà khắc. Chúng phải cho phép các trường hợp đặc biệt và khả năng cá nhân. Nói chung, hãy cảnh giác với những lời chỉ trích sử dụng những từ như - "không bao giờ, hoàn toàn, mọi lúc, hoàn toàn".

Bạn cũng nên tự mình kiểm tra và xem giá trị mà họ mong đợi ở bạn có thể đạt được hay không. Nếu không, thì họ đang đặt kỳ vọng cao không thực tế vào bạn và nó sẽ chỉ dẫn đến tin xấu nếu bạn bắt đầu giải trí với những suy nghĩ đó.

Trong một kịch bản chuyên nghiệp, nơi nhiều người tài năng và có óc sáng tạo làm việc, luôn có khả năng ai đó đề xuất một số sửa đổi hoặc thay đổi hoặc nâng cao đầu ra của bạn. Nếu mục tiêu của phản hồi đó là tạo ra hiệu suất tốt hơn thì điều đó là hợp lý. Tuy nhiên, nếu phản hồi chỉ để chỉ ra những lỗi mơ hồ sử dụng sự không thích của cá nhân đối với một sự vật, thì những lời chỉ trích đó là vô giá trị.