Traditionelle Fragen

Im Vergleich zu Verhaltensfragen, die sich mit Ihrer Situationsbehandlung in einem früheren Szenario befassen, traditionell oder General Interview Questionsneigen dazu, hypothetischer zu sein. Sie können in jedem Interview gefragt werden und sind nicht speziell auf eine bestimmte berufliche Verantwortung zugeschnitten.

Einfache traditionelle Fragen

Hier ist eine Liste einiger traditioneller Beispielfragen, die Ihnen möglicherweise in einem Interview gestellt werden:

• Erzähl mir was von dir.
• Wo liegen Ihre Stärken und Schwächen?
• Nennen Sie Beispiele dafür, wann Sie in einem Team gearbeitet haben.
• Erläutern Sie den Grund für das Verlassen Ihres aktuellen Jobs.
• Was interessiert Sie an diesem Job und dieser Organisation?
• Was soll ich über Ihren Lebenslauf hinaus über Sie wissen?
• Geben Sie ein Beispiel, in dem Sie Führungsqualitäten in einem Team gezeigt haben.