Berufliche Persönlichkeitstypen
Die Merkmale, mit denen wir herausfinden, für welche Karrieren und Studiengänge wir uns entscheiden sollten und die am besten zu uns passen, werden als berufliche Persönlichkeitsmerkmale bezeichnet. Die Persönlichkeit kann anhand des Berufs und der beruflichen Möglichkeiten einer Person weiter klassifiziert werden. John Holland gruppierte diese Merkmale in sechs Persönlichkeitstypen -
Realistic Personality- Diese Arten von Personen haben eine realistische Persönlichkeit. Sie sind von Natur aus schüchtern, stabil und praktisch. Sie gehören zu Berufen wie Landwirtschaft, Ingenieurwesen, Modedesign usw.
Investigative Personality- Diese Arten von Personen sind analytisch, neugierig und haben eine unabhängige Denkweise. Sie gehören zu Berufen wie Schreiben, Lehren, Medizin usw.
Artistic Personality- Diese Arten von Individuen haben eine große Vorstellungskraft und sind idealistisch. Sie gehören zu Berufen wie Bildende Kunst, Musik, Fotografie usw.
Social Personality- Diese Arten von Personen sind gesellig, hilfsbereit und kooperativ. Sie gehören zu Berufen wie Lehre, Sozialarbeit, Beratung usw.
Enterprising Personality- Diese Arten von Menschen sind ehrgeizig, abenteuerlustig und energisch. Sie gehören zu Berufen wie Wirtschaft, Journalismus, Beratung usw.
Conventional Personality- Diese Arten von Personen sind praktisch, organisiert und logisch. Sie gehören zu Berufen wie Ausbildung, Pflege, Finanzen usw.
Die meisten Menschen fallen in einen dieser sechs Persönlichkeitstypen.
Menschen, die denselben Persönlichkeitstyp teilen und zusammenarbeiten, schaffen eine Arbeitsumgebung, die ihrem Typ entspricht. Wenn beispielsweise unternehmerische Personen zusammen arbeiten, schaffen sie ein Arbeitsumfeld, das enthusiastisches und innovatives Denken und Verhalten belohnt - ein unternehmerisches Umfeld.
Menschen entscheiden sich für solche Umgebungen, in denen sie ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten einsetzen und ihre Werte und Einstellungen frei ausdrücken können. Beispielsweise suchen realistische Typen nach einer stabilen Arbeitsumgebung. Künstlerische Typen suchen nach künstlerischem Umfeld und so weiter.
Menschen, die in einem Umfeld arbeiten, das ihrem Persönlichkeitstyp ähnelt, sind eher erfolgreich und zufrieden mit ihrer Arbeit. Zum Beispiel sind künstlerische Personen eher erfolgreich und zufrieden, wenn sie sich für einen Job mit einem künstlerischen Umfeld entscheiden, beispielsweise als Musiklehrer an einer Musikschule - einem Umfeld, das von künstlerischen Menschen "dominiert" wird, in denen innovative Fähigkeiten und Ausdrucksmöglichkeiten bestehen sind hoch geschätzt.
Wenn wir die Theorie verstehen und effizient einsetzen, richten wir unsere zentralen Persönlichkeitsmerkmale auf Bereiche aus, die fördern, wer wir sind, wer wir sein wollen, indem wir einen lohnenden Weg zum beruflichen und persönlichen Wachstum bieten.