Das richtige Ergebnis erzielen

In der heutigen ergebnisorientierten Welt wird viel Wert darauf gelegt, Ziele zu erreichen, Ziele zu setzen und diese zu erreichen. Während dies in der heutigen Welt von entscheidender Bedeutung ist, sollten Sie sich gut daran erinnern, dass jede Beziehung - ob persönlich oder beruflich - ihre Existenz und ihren Wert gleichermaßen der anderen Person verdankt. Keine Beziehung kann von Dauer sein, wenn die andere Person nicht berücksichtigt wird.

Es besteht die Tendenz, egozentrisch zu sein, wenn Sie gute Ergebnisse aus einem Geschäft erzielen möchten, aber Sie sollten den gleichen Eifer haben, auch Leute zu treffen. Menschen und ihre persönlichen Grenzen zu respektieren, ist ein guter Weg, ihnen Respekt zu zollen. Übermäßige Anrufe an Wochenenden und übermäßiges Mailing sind nur zwei Beispiele für viele Möglichkeiten, wie Sie leicht auf die andere Seite des Ehrgeizes tippen können.

Lernen Sie, wie Sie Anfragen stellen und nicht befehlen, Ihre Anforderungen zu erfüllen, selbst wenn Sie Vorgesetzter oder Chef sind. Diejenigen, die Ihnen gehorchen, wenn Sie sie anschreien, tun dies aus Angst, die Ihre Bezeichnung verlangt. Man könnte sagen, dass sie die Bezeichnung respektieren und nicht Sie.

Höfliches Reden und respektvolles Darstellen eines Punktes sind nicht nur einfacher als das Besitzen von Einzelpersonen, sondern schaffen auch ein liebenswürdiges Umfeld, in dem die Mitarbeiter aus einem echten Gefühl der Leidenschaft heraus arbeiten, im Vergleich zu einem Gefühl der Verpflichtung.