Wissensmanagement - Herausforderungen

Einige der größten Herausforderungen für die Wissensmanagementfunktion sind:

Security- Das richtige Sicherheitsniveau für das Wissensmanagement ist der Schlüssel. Bewusste Informationen sollten vor den meisten Benutzern geschützt werden und gleichzeitig einen einfachen Zugriff auf diejenigen mit den richtigen Anmeldeinformationen ermöglichen.
Getting People Motivated - Die Überwindung der Herausforderungen der Organisationskultur und die Entwicklung einer Kultur, die Lernen, Teilen, Ändern und Verbessern umfasst, können mit Technologie nicht erreicht werden.
Keeping Up With Technology- Es ist eine große Herausforderung, zu regeln, wie Wissen verteilt werden soll, es schnell und effektiv zu übertragen. Ständig wechselnde Strukturen bedeuten, zu lernen, wie man intelligent, schnell, agil und reaktionsschnell ist - alles, was ein KM-Tool leisten kann.
Measuring Knowledge- Wissen lässt sich nicht leicht quantifizieren und ist weitaus komplexer, da es aus menschlichen Beziehungen und Erfahrungen kopiert wird. Der Fokus sollte eher auf verteilten Zwecken als auf Ergebnissen oder Bemühungen liegen.
Overpowering Shared Leadership - Als Wissensleiter hat die betroffene Person die Verantwortung, mit Kollegen zusammenzuarbeiten und sie davon zu überzeugen, ihre Wissensbasis zum Nutzen der Organisation zu teilen.
Keeping Accurate Data - Es ist auch die Grundfunktion, Grunddaten genau und authentisch zu halten.

Wissensmanagement - Forschungsfragen

Einige Beispiele für KM-Forschungsthemen umfassen Folgendes:

Die genauen Mechanismen, mit denen Wissen und Lernen institutionalisiert und in das Unternehmensgedächtnis eingebettet werden.
Unterstützung von Praxisgemeinschaften und Verbesserung der beruflichen Bildung.
Der beste Weg, um Geschichten am besten funktionieren zu lassen und ihre Anforderungen zu erfüllen.
Der Drang der Mitarbeiter, ihr Wissen miteinander zu teilen oder umgekehrt zu horten.
Das Management kann Schritte unternehmen, um den Wissensaustausch zwischen den Mitarbeitern zu verbessern.
Anwendung von Weblogs in der KM-Forschung.
Verschiedene Arten der Datenerfassung und wie sie analysiert werden können.
Finden Sie die Lücke zwischen Theorie und Implementierung von Wissensmanagementsystemen und -prinzipien?

Wissensmanagement trägt zum Nutzen einzelner Mitarbeiter, Praxisgemeinschaften und der Organisation selbst bei.

Hilft ihnen, ihre Arbeit effizient zu erledigen und Zeit zu sparen, indem sie bessere Entscheidungen treffen und Probleme lösen.
Entwickelt ein Gefühl für Gemeinschaftsbindungen innerhalb der Organisation und hält die Mitarbeiter auf dem Laufenden.
Führt Herausforderungen und Möglichkeiten ein, um einen Beitrag zu leisten.