Arbeitsplatzpolitik - Fazit

Wie wir in diesem Tutorial besprochen haben, sabotieren politische Aktivitäten am Arbeitsplatz nicht unbedingt den Unternehmenserfolg. Im Gegenteil, eine ordnungsgemäße Umsetzung der Politik am Arbeitsplatz öffnet die Türen zu gegenseitigen und konkurrierenden Interessen, was der Organisation langfristige Vorteile bringt.

Das einfache Arbeitsprinzip hinter diesem Konzept ist, dass Individuen eher produktiv sind, um ein Ziel zu erreichen, wenn sie etwas für sich darin sehen können. Am Ende des Weges muss es für sie einen persönlichen Sieg geben, und nicht nur einen Mannschaftssieg oder eine organisatorische Leistung.

Früher hielten Unternehmen am traditionellen Top-Down-Ansatz des Teammanagements fest, bei dem die persönliche Relevanz fast vernachlässigbar gemacht wurde. Unternehmen haben jetzt erkannt, dass es einfach nicht ausreicht, Teams zu inspirieren, um Erfolg zu haben, nur um einen höheren Zweck zu erfüllen, um das Beste aus den Menschen herauszuholen, die mit ihnen arbeiten. Büropolitik ist hier, um zu bleiben. Die Art und Weise, wie es in die Verbesserung des Arbeitsplatzes geleitet wird, ist der Weg in die Zukunft.