Tutoriel de planification du développement de carrière

La planification du développement de carrière du 21 ^e siècle est devenue très centrée sur l'individu, les organisations doivent donc être spécifiques dans leur processus de recrutement pour s'assurer qu'elles équilibrent correctement les besoins de l'organisation avec les besoins individuels. Dans ce didacticiel, nous discuterons en détail des avantages de la planification du développement de carrière et de la façon dont une organisation peut aider ses employés à développer différentes stratégies pour leur amélioration.

Ce tutoriel est conçu pour les professionnels afin de leur expliquer la relation entre la réalisation d'objectifs de carrière et l'engagement dans un processus d'apprentissage continu. Il expliquera également l'intérêt d'explorer différentes options dans un plan de carrière. Idéalement, un candidat est censé s'installer dans une profession de son choix dans cinq ans.

Avant de poursuivre ce didacticiel, vous devez connaître les bases de l'apprentissage social et des efforts de collaboration en ligne. De plus, cela vous aidera également si vous comprenez clairement le cheminement de carrière que vous souhaitez choisir et dans lequel vous souhaitez vous installer.