SAPHR-給与管理

給与計算はSAPHRモジュールの主要コンポーネントの1つであり、組織内の従業員の給与計算を処理するために使用されます。

重要な機能は次のとおりです-

給与は、人事管理、時間管理、賃金、経理と統合できます。
データ保持により、人事管理からのマスタデータおよびその他の給与関連データを使用することができます。
時間管理からの時間データは給与計算に含まれ、給与計算の実行中に使用されます。
インセンティブ賃金コンポーネントは、給与を直接処理するために使用されます。
SAP Payrollコンポーネントからの経費と買掛金情報は、財務会計FICOに直接転記され、すべての原価に原価センタが割り当てられます。
SAP Payrollシステムは、総給与と正味給与も計算します。これは、各従業員の支払いと給与計算期間中に行われた控除で構成されます。すべての支払いと控除は、さまざまなウェイジタイプを使用した報酬計算に含まれます。

給与管理記録

給与管理レコードは、人事システムで給与計算プロセスを実行するために使用されます。給与管理レコードは、給与計算の実行中にマスタデータをロックし、給与計算の処理中に変更をロックするために使用されます。

給与計算の各部分について、給与管理レコードを手動で設定する必要があります。

手順に従って、給与管理レコードを設定します。

Step 1− Tコード：PA03を使用します。給与計算領域を選択し、変更アイコンをクリックします。

Step 2 −スクリーンショットに示すように、新しいウィンドウが開きます。

Payroll Status−これにより給与計算のステータスが決まります。また、現在の給与計算期間と給与計算が実行された回数も定義します。
Earliest retro acctg period −これは、遡及会計の最も早い給与計算期間を示します。
Last change to personnel control record −これは、給与管理レコードを変更した人の詳細と、どのような変更が行われたかを示します。