SAPHR-時間管理

SAP時間管理は、SAP HR管理下のモジュールであり、部門間の時間追跡と管理のために従業員によって使用されます。時間管理は、実行される作業とともに時間を維持する必要があるため、どの組織でも主要なコンポーネントの1つです。これは、組織が損益、人件費、プロジェクトの時間予約の追跡などを計算するのに役立ちます。

SAP時間管理の主な機能は次のとおりです。

プロジェクトの予約時間ごとに人件費を監視します。
プロセスの進捗状況を文書化します。
請求書のプロセス。
外部従業員のサービスを記録します。
計画と進捗を維持します。
サービス管理注文を確認します。
データプランとシートを収集します。

時間管理の利点

SAPTime管理で実行される主な利点またはタスクは次のとおりです。

時間の記録と評価。
ネガティブ＆ポジティブタイムレコーディング。
勤務スケジュールと勤務スケジュールルール。
祝日カレンダー、カウントルール。
欠席。
人事におけるシフト管理。
時間管理の下での残業と休憩のスケジュール。

時間の記録と評価

時間管理システムで実行できる時間記録にはさまざまな種類があります。つまり、プロジェクトでの作業時間数、休暇、休暇、出張などです。

時間管理で2種類の休務を予約することができます-

Quota driven absences−この休務タイプには、特定の期間に割り当てられた制限から取得された休暇が含まれます。例：カジュアルリーフ、獲得リーフ。
Non quota driven absences−この休務タイプには、予定外のすべての休暇が含まれ、時間枠内の割り当てられた制限の一部ではありません。例：無給休暇、研究休暇。等。

さまざまなインフォタイプが時間記録のためにSAPシステムで定義されています-

欠席	2001年
出席	2002年
時間とともに	2005年
不在–クォータ主導	2006年
出席–クォータ主導	2007年
タイムイベント	2011

タイムレコーディングのトランザクションコード

時間データの保守：PA61

時間データ表示：PA51

カレンダーエントリ：PA64

データのリストエントリを更新するには：PA62

時間評価

時間評価は、従業員の出席を記録し、彼の欠勤を記録するために使用されます。給与計算を処理するには、時間の記録が必要です。時間評価は特定の従業員に対して実行され、すべての従業員が時間評価を処理する必要はありません。

Step 1 −実行時評価には、Tコード：PT60を使用します。

Step 2 −新しいウィンドウが開きます。HRTime：TimeEvaluation。

人員番号、評価スキーマ、評価までの詳細などを入力します。

Step 3− [実行]をクリックします。時間が評価され、ログが表示されます。

ポジティブタイムレコーディング

ポジティブタイムの記録は、ワークフローにおいて重要な役割を果たします。時間に関連するすべてのプロセスは、バックグラウンドで自動的に実行されます。

主な機能は次のとおりです。

正の時間記録では、2種類の時間を記録できます-
- With Clock time −このタイプの時間記録では、フルタイムの記録がキャプチャされます。
- Without Clock time −これには労働時間数のみの取得が含まれます。
各タイプの出席を定義する必要があるため、ポジティブタイムレコーディングを実装するのは困難です。
ポジティブタイムレコーディングは、毎日の出席、不在、および時間の経過を扱います。

負の時間記録

負の時間記録には、賃金控除のための欠勤の転記、出勤確認などのすべての時間関連アクティビティが手動で実行されることが含まれます。

主な機能は次のとおりです。

時間管理のさまざまなコンポーネント間の統合レベルが低くなります。
負の時間の記録には時刻は含まれず、欠勤が入力されるまで従業員が働いていると想定します。
負の時間記録は、欠勤、コンポフ、残業などの偏差を読み取ります。