SAP給与計算-間接評価

間接評価は、基本給インフォタイプ（0008）またはインフォタイプ0014または001（定期支払/控除または追加支払）でデフォルト設定されている特定のウェイジタイプの給与を計算するために使用されます。

Note −間接評価を使用しながら、計算することも可能です INVAL 正しく設定されたウェイジタイプを考慮して、金額として値を使用する代わりに数値として。

For example−従業員が毎月10リットルのガソリンを受け取る資格があるようにINVALを構成できます。これは、INVALを数値として表します。

間接評価のバリアント

間接評価にはかなりの数の種類のバリアントがあります。

Variant A −これは、ウェイジタイプ値を固定金額として計算するために使用されます。
Variant B−これは、固定金額に追加された基本ウェイジタイプのパーセンテージとして金額を計算するために使用されます。この場合、基本ウェイジタイプのパーセンテージが同じまたは異なる複数の金額を、INVALウェイジタイプに対して計算することができます。この場合、間接的に評価される金額は、そのような計算されたすべての金額の合計に固定金額が加算されます。

For example −ウェイジタイプM230、以下の異なるINVALB金額を考慮してください。

10% of MB10
30% of M220
Fixed amount of Rs.1000
So in this scenario, wage type M230 will have INVAL amount as sum of a, b and c.

Variant C−これは、上限の対象となる基本ウェイジタイプのパーセンテージとして金額を計算するために使用されます。INVALウェイジタイプについて、基本ウェイジタイプのパーセンテージが同じまたは異なる複数のそのような金額を計算することができます。この場合、間接的に評価される金額は、上限を条件として、そのような計算されたすべての金額の合計になります。

For example −ウェイジタイプM230、以下の異なるINVALC金額を考慮してください。

15% of MB10
20% of M220
Limit of Rs.4000
In this scenario, INVAL amount for the wage type M230 will be the sum of a, and b 
subject to a maximum of c.

Variant D −これは、基本給スラブに基づいて、以下のINVALモジュールバリアントの1つまたは任意の組み合わせとして金額を計算するために使用されます。

これは、固定量と基本スラブのパーセンテージを計算するために使用されます。これは、最初に固定金額に追加された基本ウェイジタイプのパーセンテージを計算することによって行われます。次に、上限の対象となる基本ウェイジタイプの割合。