SAPPayroll-年半ばの稼働開始
Mid-Year Go Liveデータは、会計年度の半ばに給与計算が実施される国で使用されます。これは、レガシー給与データをSAPシステムに転送するため、および転送されたレガシーデータから給与結果を作成するために使用されます。
For Example-あなたは所得税の査定年は1から行われるインドのためのケースを検討することができますST 31 - 4月ST月を。会計年度の途中でSAPPayroll Indiaを実装するには、その期間より前の会計年度の期間の給与計算結果を転送する必要があります。
稼働前
これは、給与計算結果が利用可能であり、SAPシステムに転送する必要がある期間として定義されます。
稼働開始
この期間は、最初の生産的な給与計算を処理する期間として定義されます。
再雇用
これは、前回の雇用時または同じ会計年度内に使用されたのと同じ人員番号を使用して、従業員を再雇用するために使用されます。これに関連するアクションタイプは–会社への再入国です。
従業員を再雇用する場合、以前のレコードが区切られていないと、以前のレコードを区切る必要があり、新しいエントリを作成する必要があります。
このアクションタイプでは、次のインフォタイプ値を更新する必要があります-
定期的な支払い/控除(0014)
組織の割り当て(0001)
会費(0057)、例:スポーツクラブ、ユニオンなど。
家族/扶養家族(0021)
その他の法定控除(0588)
長期償還(0590)
住宅(0581)、例-HRA、会社所有など
再雇用のための給与計算の実行
再雇用された従業員の給与計算を実行している間、給与計算機能は、システムでの再雇用された従業員の雇用のステータスをチェックします。システムが現在のステータスをアクティブとして表示し、同じ会計年度内に撤回およびアクティブステータスが表示される場合、これは従業員が再雇用されたことを示します。
従業員の雇用状況は内部テーブルに保持されます COCD。
再雇用された従業員の以前の給与データ(収益、控除、および免除)を確認するには、これを使用して確認できます。 Results Table (RT)と Cumulative Results Table (CRT)。
以前の雇用税の詳細
給与計算機能 INPET 以前の雇用税の詳細を処理するために使用されます。
以下のウェイジタイプが生成されます-
Wage Type /4V1 to /4V9 −これは、同じ会計年度における他の会社での従業員の雇用の詳細を維持するために作成されます。
Wage Type /4VA to /4Vg (From internal table 16) −これは、同じ会計年度の同じ会社での従業員の以前の雇用の詳細を維持するために作成されます。
従業員の税金の次の要素は、再雇用された従業員に対して計算されます-
Tax Exemptions on −
家賃手当(HRA)(メトロまたは非メトロ)
旅行手当(LTA)を残す
幼児教育手当または授業料
チャイルドホステル手当(CHA)
税金を計算する前に、次の必要条件を確認します-
- 会社所有の宿泊施設
- 会社負担/賃貸宿泊
- Loans
給与システムは、従業員の以下の控除もチェックします-
- セクション80に基づく控除
- セクション89の救済
- 専門家税
- 労働福祉基金(LWF)等
- 従業員国家保険(ESI)
- EPFプロビデントファンドと年金基金
分割給与は、次の期間実行されます–月の最初から従業員が再雇用される前の1日。そして、再雇用の日から月末まで。
従業員が最初の日以外の日に再雇用されると、分割給与が有効になります。SPRO→IMG→給与計算→給与計算インド→基本設定→分割給与計算の有効化に移動します。
新しいウィンドウに、システム内のすべての分割給与のリストが表示されます。新しいエントリを作成するには、画面の左上にある[新しいエントリ]タブをクリックします。
値を入力します:行動。12は会社への再参入を意味します。同様に、他のフィールドも選択できます。
すべての詳細を入力したら、画面の左上にある保存アイコンをクリックします。
An example of rehiring and payroll run −
従業員は2015年5月17日に会社を辞め、2015年11月25日に再雇用されました。この場合、11月の給与計算は2回実行されます。
2015年11月1日から2015年11月24日までの期間。
2015年11月25日から2015年11月30日までの期間。