思いやりを育む

いくつかの欠陥があることに何も問題はありません。私たちについていくつかのことを変えたいという願望を考えると、多くの人は自分自身について何かを変えたり修正したりできることを望みます。しかし、それは私たちが物事の非常に批判的な見方で自分自身を追い詰め続けるという意味ではありません。同じ理由で、私たちは他の人の仕事とパフォーマンスを評価することに思いやりを持たなければなりません。

思いやりは、インスピレーションを与える性格を持つ人々が同僚や他の一般の人々に対して思いやりを持っていることが多いという意味で、勝利の資質です。それは、私たちが他人や自分自身に対して批判的で要求が厳しすぎるのを防ぎ、スコープが実際に問題を理解できるようにする品質です。

思いやりのある人々は、周囲の人々と交流しながら、特定の楽しい言葉を使います。彼らは、同僚と共有する専門的な階層に関係なく、自分のアイデアを説明したり、他の人から提案を受けたりすることに安心しています。They forgive mistakes and learn from them, have an acute awareness of their strengths and know how to use them to their advantage。

誰かが話している人に共感するとき、他の人は彼の職業生活とパフォーマンスに影響を与えている個人的な問題を共有することでより快適に感じる傾向があることがわかっています。思いやりは、人々が他の人の立場に立ち、その観点から状況を理解することを可能にします。これは、優れたコミュニケーターの特徴です。