健康リスク評価

適切に計画された目標は、適切な計算で実装された場合、前向きで測定可能な結果を​​引き起こす可能性があります。この目的を果たすために、健康リスク評価（HRA）の助けを借りることができます。確実な成功計画を作成するための最初のステップは、焦点を絞った目標を設定することです。この目標には、従業員のやる気を引き出す、医療費の削減、年間を通じて従業員のプレゼンスを高めるなどが含まれる場合がありますが、目標を設定する前に、従業員を適切に分類する必要があります。

健康リスク評価

HRAは、従業員にフィットネスチャートの適切に計算された評価を提供するのに役立ちます。これは、従業員が持つ可能性のある病気の将来のリスクを測定するのに役立ち、これらの詳細を使用して、インストラクターは最終的にフィットネスプログラムを適宜調整するように指導することができます。

たとえば、会社の従業員の大多数が肥満に苦しんでいる場合は、禁煙プログラムよりも減量プログラムを実装する方が論理的です。

注目すべき成功の多くの例は、HRAの実装の下で見ることができます。

• ルイビル大学は、2008年に1ドルを費やしたごとに3.00ドルの利益を記録しました。 Get Healthy Now ウェルネスプログラム。

• Bank of Americaは、ウェルネスプログラムの2年間の実施で、医療費が10％減少したことを示しました。

HRAは、印刷物または電子形式のアンケートを通じて、結果を非常に正確に測定できます。