피할 수있는 질문
일부 채용 담당자는 신청 한 프로필에 명백한 영향을 미치지 않을 수있는 연령, 결혼 여부, 국적과 같은 특정 민감한 데이터를 요청할 수 있습니다. 그러나 작업에는 이러한 영역에서 특정 요구 사항이있을 수 있습니다.
피할 수있는 질문
다음은 고용주가 신청자에게 일반적으로 피할 수있는 질문 목록입니다. 이러한 질문은 참조 용으로 제공되며 답변 할 필요가 없습니다.
- 당신은 몇 살입니까?
- 독신 / 기혼입니까?
- 당신의 가족에 대해 말해.
- 당신은 아이가 않습니다?
- 장애가 있습니까?
- 결혼 전 이름은 무엇입니까?
- 당신의 정치적 견해는 무엇입니까?
- 당신의 성적 취향은 무엇입니까?
- 부모님이 이민자였습니까?
- 건강에 문제가 있습니까?
위에서 언급 한 질문 중 하나를 받고 귀하의 권리를 침해하지 않고 회사와 협력하고 싶다면 반론 질문으로 응답 할 수 있습니다.
“I’d love to answer the question. Would you mind telling me the reason for asking it?”
대체 질문
신청자는 면접관이 can still obtain these details 아래에 언급 된 대체 질문을함으로써
- 주소와 전화 번호는 무엇입니까?
- 18 세 이상입니까?
- 업무 일정과 상충 될 수있는 약속이 있습니까?
- 작업과 충돌하는 제한 사항이 있습니까?
- 다른 이름을 사용한 적이 있습니까?
- 이 직책의 임무를 수행 할 수 있습니까?
- 다른 언어로 말하거나 쓰십니까?
- 이 나라에서 일할 권한이 있습니까?