그룹 인터뷰

그룹 인터뷰는 팀 리더 또는 팀 리더, 업무 분배 및 우선 순위를 가진 직원을 모집하는 과정에서 수행됩니다. 후보자 그룹은 "부동산 판매를 팀으로서 어떻게 나에게 제시 하시겠습니까?"와 같은 가상의 질문을 받게됩니다. 그룹은 책임을 분배하고 발표를해야합니다.

장점

• 그룹은 팀 정신을 확인하기 위해 개별적으로 또는 그룹으로 대답하도록 요청됩니다.

• 한 그룹의 지원자에게 동시에 같은 질문이 주어 지므로 창의성을 쉽게 보여줄 수 있습니다.

단점

• 개별 지원자가 프레젠테이션에 참여하기 때문에 시간이 많이 걸립니다.

• 두 명 이상의 사람들이 소개 / 결론과 같은 그룹 프레젠테이션에서 동일한 책임을 선택할 수 있으므로 혼란스러운 상황이 발생할 수 있습니다.