올바른 방법으로 결과 얻기

오늘날의 결과 지향 세계에서는 목표 달성, 목표 설정 및 달성에 많은 초점이 있습니다. 그것이 오늘날의 세계에서 중요하지만, 개인적이든 직업적이든 관계는 그 존재와 가치가 다른 사람에게도 동등하게 빚지고 있음을 기억하는 것이 좋습니다. 다른 사람이 고려되지 않으면 어떤 관계도 오래 지속될 수 없습니다.

거래에서 좋은 결과를 얻고 자 열망 할 때 자기 중심적인 경향이 있지만, 사람을 만나는 것에 대해서도 동일한 열의를 가져야합니다. 사람들과 그들의 개인적인 경계를 존중하는 것은 그들에게 존경심을주는 좋은 방법입니다. 주말에 열렬한 전화와 과도한 우편물 발송은 야망의 반대편으로 쉽게 넘어갈 수있는 여러 방법의 두 가지 예일뿐입니다.

당신이 감독자이거나 상사 일지라도 사람들에게 당신의 요구를 충족하라고 명령하지 않고 요청하는 행위를 배우십시오. 당신이 소리 칠 때 당신에게 순종하는 사람들은 당신의 지정이 요구하는 것을 두려워해서 그렇게합니다. 그들이 당신이 아닌 지정을 존중한다고 말할 수 있습니다.

정중하게 말하고 정중하게 포인트를 제시하는 것은 개인에 대한 상사보다 쉬울뿐만 아니라 직원들이 의무감에 비해 진정한 열정으로 일하는 상냥한 환경을 조성합니다.