Jak uczucia wpływają na zachowanie

Niektóre z najtrudniejszych zachowań pracowników mogą mieć swoje źródło w chorobach afektywnych dwubiegunowych, takich jak bierna agresywność, depresja maniakalna, paranoja i schizofrenia. Ale są pewne zaburzenia psychiczne, takie jak wrogość, uzależnienie, depresja, nadpobudliwość, zaburzenia koncentracji, które można leczyć zwykłymi lekami.

Czasami przyjmujemy trudne zachowania, aby osiągnąć to, czego chcemy. Na przykład dzieci, które okazują temperament, aby dorastać, aby stać się dorosłymi, którzy wykorzystują swoje emocje, aby osiągnąć to, czego chcą. Przyjmowane są również trudne zachowaniawhen we want to avoid something that is unpleasant. Na przykład dzieci, które są zniechęcone lub krytykowane za wyrażanie siebie, mogą stać się dorosłymi, którzy nigdy się nie wypowiadają lub mają tendencję do dzielenia się mniejszą ilością informacji lub wiedzy, nawet jeśli mogłoby to przynieść korzyści zespołowi.

Czy kiedykolwiek pomyślałeś that you may be someone’s first boss? Doświadczenie każdego pracownika odgrywa główną rolę w tym, co otrzymujesz w puli kandydatów po awansie. Twoim marzeniem może być zatrudnienie pracownika, który jest energiczny, interaktywny, zręczny, szybko się uczy i chce się doskonalić. Ale może się również okazać, że pracownicy są w depresji, których praca odzwierciedla zły obraz samego siebie z powodu wielokrotnych odrzuceń, z którymi mogli się wcześniej spotkać, poczucia winy, problemów finansowych i niezdolności do radzenia sobie z innymi pracownikami.

Obecnie większość pracowników w miejscu pracy przejawia takie zachowania, jak wahania nastroju, depresja, zaburzenia odżywiania i gwałtowne zachowania. Podstawowe umiejętności, takie jak czytanie, pisanie, matematyka, mogą być minimalne lub nieobecne.

Jako przełożony, gdy podejrzewasz, że Twoi pracownicy mają chorobę psychiczną, powinieneś skierować go do kompetentnego pracownika służby zdrowia, który zajmie się tą sprawą. Jeśli firma zapewnia pomoc, może pomóc pracownikowi przejść przez leczenie bez naruszania prywatności. Jeśli nie, powinieneś przygotować skierowanie, aby jak najszybciej skierować go do lekarza.

Większość ludzi wykorzystuje cechy fizyczne, aby stworzyć pierwsze wrażenie. Ludzie odnoszą się bardziej pozytywnie, jeśli ich wygląd fizyczny pomaga im wzmocnić wizerunek. Wręcz przeciwnie, mamy skłonność do przejawiania negatywnych zachowań, jeśli nasze cechy fizyczne wywołują negatywne wrażenie.

Przełożeni niewiele mogą pomóc w doprowadzeniu do całkowitej zmiany cech umysłowych, ale mogą zmienić sposób myślenia ludzi, co mogą zrobić, dostosowując sposób, w jaki odnoszą się do pracowników. W ten sposób mogą radzić sobie z różnymi ludźmi w pobliżu. Nasze cechy emocjonalne w dużym stopniu determinują sposób, w jaki wyrażamy i odnosimy się do innych.Personality are formed by emotional characteristics.