Gospodarka Indii - sektory
Wprowadzenie
Gospodarka jest zwykle podzielona na three sektory, a mianowicie -
- Podstawowy sektor
- Sektor drugorzędny
- Sektor trzeciorzędny
Podstawowy sektor
Primary Sectorjest bezpośrednio zależny od środowiska produkcji i produkcji. Na przykład rolnictwo, górnictwo, rolnictwo itp.
Sektor drugorzędny
Sektor wtórny zwiększa wartość produktu poprzez przekształcanie surowców w wartościowe produkty. Na przykład przemysł przetwórczy i budowlany.
Sektor trzeciorzędny
Sektor usługowy zajmuje się produkcją i wymianą usług. Na przykład transport, komunikacja i inne tego rodzaju usługi.
Sektor usługowy jest również znany jako sektor usług, ponieważ ułatwia produkcję i wymianę usług.
Pomiar ekonomii
Produkt krajowy brutto (PKB) to wartość wszystkich towarów i usług wyprodukowanych przez wszystkie trzy sektory w danym okresie.
Większość pracowników zatrudnionych w danym sektorze obrazuje rozwój gospodarczy i technologiczny kraju. Na przykład, jeśli większość mieszkańców danego kraju jest zatrudnionych w sektorze podstawowym lub średnim, oznacza to, że kraj ten jest na etapie rozwoju; mając na uwadze, że jeśli większość ludzi jest zatrudniona w sektorze usług, oznacza to, że kraj jest na etapie rozwoju. Biorąc pod uwagę to stwierdzenie, możemy powiedzieć, że Indie są krajem rozwijającym się.
Indie rozpoczęły swój wzrost w sektorze podstawowym i przez pewien czas stopniowo rozwijały się również w innych sektorach.
Sektor usługowy ma największy udział w PKB naszego kraju.
Sektor pierwotny nadal zamieszkuje dużą część ludności Indii.
Pracownicy sektora podstawowego pozostają bez pracy przez większość czasu w ciągu roku; stąd, jeśli niektórzy z tych pracowników zostaną przeniesieni z sektora podstawowego do innego, nie nastąpiłaby zmiana w całkowitej produkcji podstawowego. Ten rodzaj bezrobocia jest znany jakodisguised unemployment.
Problemy ukrytego bezrobocia można złagodzić poprzez poprawę poziomu transportu i komunikacji na obszarach wiejskich. Pomoże to mieszkańcom tych części w dojeżdżaniu z miejsca na miejsce w celu podjęcia pracy.
Musimy promować alternatywne źródła dochodu, takie jak drobny przemysł. Branże te stwarzają możliwości zatrudnienia dla wielu osób niedostatecznie zatrudnionych lub całkowicie bezrobotnych.
Zgodnie z polityką rządu znaną jako National Rural Employment Guarantee Act 2005 (NREGA 2005)wszystkie osoby zdolne do pracy i jej potrzebujące będą miały zagwarantowane 100 dni zatrudnienia w roku.
Sektor zorganizowany
Sektor, który ma stałą siedzibę i oferuje stałe miejsca pracy, jest znany jako Organized Sector.
Pracownicy sektora zorganizowanego pracują przez określoną liczbę godzin dziennie. Jeśli jakikolwiek pracownik pracuje poza ustaloną liczbą godzin, to otrzyma wynagrodzenie za nadgodziny.
Poza tym pracownicy sektora zorganizowanego mają wiele przywilejów, takich jak płatny urlop, tygodniowy urlop (płatny), festiwalowy urlop (płatny urlop), fundusz zapomogowy, gratyfikacja i inne korzyści i zachęty.
Sektor niezorganizowany
Sektor niezorganizowany obejmuje wszystkie przedsiębiorstwa prywatne nieposiadające osobowości prawnej, będące własnością osób fizycznych lub gospodarstw domowych, zajmujące się sprzedażą lub produkcją towarów i usług na zasadzie własności lub partnerstwa i zatrudniające mniej niż dziesięciu pracowników. Pracownikom tutaj nie gwarantuje się żadnych przywilejów jak w sektorze zorganizowanym i nie ma koncepcji wynagrodzenia za nadgodziny. Dominują tutaj wady, takie jak niskie zarobki i niepewność zatrudnienia.
Z powodu wadliwej i słabej polityki rządu oraz korupcji pracownicy niezorganizowanych sektorów stają w obliczu wyzysku ze strony swoich pracodawców.
Istnieje wiele zorganizowanych sektorów, które (aby uniknąć płacenia podatku) wytwarzają swoje towary i usługi w sposób nieformalny i dlatego zmuszają swoich pracowników do pracy w nadgodzinach lub pracy w niezorganizowanym sektorze. Ponieważ ci pracownicy są w większości niepiśmienni i biedni; stąd nie mają innej możliwości.
Rząd musi ustanowić przepisy ochronne i podjąć szczere działania w celu ochrony praw tych wrażliwych pracowników.
Oprócz wyżej omówionych punktów, rząd mógłby również odegrać znaczącą rolę w takich obszarach jak:
Edukacja dzieci.
Zapewnienie zatrudnienia ludziom ubogim.
Dofinansowanie osób żyjących poniżej progu ubóstwa.
Zapewnienie podstawowego zaplecza medycznego, wody pitnej i innych urządzeń sanitarnych.