Gospodarka Indii - sektory

Wprowadzenie

  • Gospodarka jest zwykle podzielona na three sektory, a mianowicie -

    • Podstawowy sektor
    • Sektor drugorzędny
    • Sektor trzeciorzędny

Podstawowy sektor

  • Primary Sectorjest bezpośrednio zależny od środowiska produkcji i produkcji. Na przykład rolnictwo, górnictwo, rolnictwo itp.

Sektor drugorzędny

  • Sektor wtórny zwiększa wartość produktu poprzez przekształcanie surowców w wartościowe produkty. Na przykład przemysł przetwórczy i budowlany.

Sektor trzeciorzędny

  • Sektor usługowy zajmuje się produkcją i wymianą usług. Na przykład transport, komunikacja i inne tego rodzaju usługi.

  • Sektor usługowy jest również znany jako sektor usług, ponieważ ułatwia produkcję i wymianę usług.

Pomiar ekonomii

  • Produkt krajowy brutto (PKB) to wartość wszystkich towarów i usług wyprodukowanych przez wszystkie trzy sektory w danym okresie.

  • Większość pracowników zatrudnionych w danym sektorze obrazuje rozwój gospodarczy i technologiczny kraju. Na przykład, jeśli większość mieszkańców danego kraju jest zatrudnionych w sektorze podstawowym lub średnim, oznacza to, że kraj ten jest na etapie rozwoju; mając na uwadze, że jeśli większość ludzi jest zatrudniona w sektorze usług, oznacza to, że kraj jest na etapie rozwoju. Biorąc pod uwagę to stwierdzenie, możemy powiedzieć, że Indie są krajem rozwijającym się.

  • Indie rozpoczęły swój wzrost w sektorze podstawowym i przez pewien czas stopniowo rozwijały się również w innych sektorach.

  • Sektor usługowy ma największy udział w PKB naszego kraju.

  • Sektor pierwotny nadal zamieszkuje dużą część ludności Indii.

  • Pracownicy sektora podstawowego pozostają bez pracy przez większość czasu w ciągu roku; stąd, jeśli niektórzy z tych pracowników zostaną przeniesieni z sektora podstawowego do innego, nie nastąpiłaby zmiana w całkowitej produkcji podstawowego. Ten rodzaj bezrobocia jest znany jakodisguised unemployment.

  • Problemy ukrytego bezrobocia można złagodzić poprzez poprawę poziomu transportu i komunikacji na obszarach wiejskich. Pomoże to mieszkańcom tych części w dojeżdżaniu z miejsca na miejsce w celu podjęcia pracy.

  • Musimy promować alternatywne źródła dochodu, takie jak drobny przemysł. Branże te stwarzają możliwości zatrudnienia dla wielu osób niedostatecznie zatrudnionych lub całkowicie bezrobotnych.

  • Zgodnie z polityką rządu znaną jako National Rural Employment Guarantee Act 2005 (NREGA 2005)wszystkie osoby zdolne do pracy i jej potrzebujące będą miały zagwarantowane 100 dni zatrudnienia w roku.

Sektor zorganizowany

  • Sektor, który ma stałą siedzibę i oferuje stałe miejsca pracy, jest znany jako Organized Sector.

  • Pracownicy sektora zorganizowanego pracują przez określoną liczbę godzin dziennie. Jeśli jakikolwiek pracownik pracuje poza ustaloną liczbą godzin, to otrzyma wynagrodzenie za nadgodziny.

  • Poza tym pracownicy sektora zorganizowanego mają wiele przywilejów, takich jak płatny urlop, tygodniowy urlop (płatny), festiwalowy urlop (płatny urlop), fundusz zapomogowy, gratyfikacja i inne korzyści i zachęty.

Sektor niezorganizowany

  • Sektor niezorganizowany obejmuje wszystkie przedsiębiorstwa prywatne nieposiadające osobowości prawnej, będące własnością osób fizycznych lub gospodarstw domowych, zajmujące się sprzedażą lub produkcją towarów i usług na zasadzie własności lub partnerstwa i zatrudniające mniej niż dziesięciu pracowników. Pracownikom tutaj nie gwarantuje się żadnych przywilejów jak w sektorze zorganizowanym i nie ma koncepcji wynagrodzenia za nadgodziny. Dominują tutaj wady, takie jak niskie zarobki i niepewność zatrudnienia.

  • Z powodu wadliwej i słabej polityki rządu oraz korupcji pracownicy niezorganizowanych sektorów stają w obliczu wyzysku ze strony swoich pracodawców.

  • Istnieje wiele zorganizowanych sektorów, które (aby uniknąć płacenia podatku) wytwarzają swoje towary i usługi w sposób nieformalny i dlatego zmuszają swoich pracowników do pracy w nadgodzinach lub pracy w niezorganizowanym sektorze. Ponieważ ci pracownicy są w większości niepiśmienni i biedni; stąd nie mają innej możliwości.

  • Rząd musi ustanowić przepisy ochronne i podjąć szczere działania w celu ochrony praw tych wrażliwych pracowników.

  • Oprócz wyżej omówionych punktów, rząd mógłby również odegrać znaczącą rolę w takich obszarach jak:

    • Edukacja dzieci.

    • Zapewnienie zatrudnienia ludziom ubogim.

    • Dofinansowanie osób żyjących poniżej progu ubóstwa.

    • Zapewnienie podstawowego zaplecza medycznego, wody pitnej i innych urządzeń sanitarnych.