Samouczek dla menedżerów średniego szczebla

Dobry menedżer średniego szczebla potrafi wydobyć najlepszy potencjał drzemiący w innych; to samo dotyczy również wspaniałego lidera. Z biegiem czasu i pod odpowiednim przewodnictwem menedżerowie średniego szczebla będą władać nie tylko umiejętnościami wielkiego lidera, ale także innymi własnościami intelektualnymi. Liderzy mają potencjał, by motywować innych i zwiększać siłę woli innych do realizacji określonych celów. W tym samouczku omówimy role i obowiązki kierowników średniego szczebla w każdej średniej lub dużej firmie.

Ten samouczek jest przeznaczony dla pracowników, którym przypisano obowiązki średniego szczebla kierowniczego, co jest trudnym miejscem. Dzieje się tak, ponieważ kierownik średniego szczebla ma obowiązki głównego kierownika średniego szczebla, ale nie ma uprawnień .

Zanim przejdziesz do tego samouczka, powinieneś mieć podstawowe pojęcie o zarządzaniu na średnim poziomie w firmie. Będzie to dodatkowy atut, jeśli znasz podstawy struktury organizacyjnej, hierarchii i modelu pracy swojej firmy.