Pré-entrevista

Fazer uma preparação completa antes do dia da entrevista não só economiza tempo, mas também ajuda os candidatos a acalmar os nervos do “grande dia”. Aqui, discutimos toda a preparação que você precisa fazer um ou dois dias antes da entrevista.

Antes do dia da entrevista, você deve completar sua preparação nas seguintes áreas -

Documents - Currículos, certificados de formação, experiência e realizações.
Professional Attire - Roupas e acessórios que você deve usar para a entrevista.
Answers to possible questions - Praticando respostas às perguntas padrão.
Route to the venue of interview - As instruções para o local da entrevista.

Preparação necessária

Existem certas coisas que são consideradas padrão para o processo de preparação da entrevista, ignorando o que pode causar uma gafe ou embaraço social grave.

Lembre-se do nome do entrevistador. Ajudará a construir um relacionamento mais rápido com os entrevistadores se os RHs souberem que você se lembrou de seus nomes.
Caneta esferográfica azul / preta e papel comum. Leve consigo uma folha de papel comum, caso precise fazer algum cálculo. Canetas de gel e canetas-tinteiro têm tintas que podem respingar ou sujar em contato com a água.

Leve consigo duas cópias do seu currículo, uma para ser apresentada ao RH e a segunda para outros fins de referência.
As perguntas que você fará ao RH no final da entrevista. Essa preparação é essencial, pois suas perguntas devem soar naturais e não algo que você memorizou.
Documentos que comprovem a experiência e educação de acordo com as especificações da empresa para fins de verificação.

Traje Profissional

Há um ditado que diz "Deus fez o homem, mas o alfaiate fez o cavalheiro". Nada poderia ser mais verdadeiro do que isso em um cenário de entrevista. Entrevistas são oportunidades para interagir pela primeira vez com as pessoas, portanto, espera-se que os candidatos dêem o melhor de si.

Vamos discutir algumas diretrizes para verificar o código de vestimenta -

Use as roupas que você planejou usar no dia da entrevista para ver se elas ficam bem e profissionais em você.
Verifique o caimento das roupas - as roupas não devem ficar muito largas ou muito justas, pois não darão uma aparência formal.
Verifique se há manchas, rasgos, manchas, botões faltando, vincos, desbotamentos etc. Conserte-os antes do tempo para não ter que enfrentar constrangimento.
Coordenar acessórios (gravata, cinto, meias, sapatos, joias, etc.) Existe um código de cores que precisamos seguir em reuniões formais, por exemplo, o cinto, o relógio e os sapatos devem ser de uma cor.
Vista um passo acima. Se você está se candidatando ao cargo de programador, vista-se como um gerente de equipe. A mensagem que ele envia é que você está pronto para assumir responsabilidades maiores, além das mencionadas na descrição do trabalho.

Prepare sua rota

Muitos candidatos tendem a chegar tarde no dia da entrevista, simplesmente porque são completamente novos ou vagamente familiarizados com o endereço do local.

As etapas a seguir ajudarão os candidatos a economizar tempo na entrevista -

Confirme o endereço e visite-o uma vez (teste). Isso o ajudará a economizar tempo para encontrar o local exato no dia da entrevista.
Verifique os espaços e as instalações do estacionamento. Isso também poupará tempo e energia, pois você saberá a área exata onde estacionar o veículo quando vier para a entrevista.

Prepare suas respostas

Não seja culpado de dar respostas incoerentes e sem direção que não sejam relevantes para o trabalho ou conjunto de habilidades necessárias para o trabalho. Aqui está uma lista de algumas dicas que você pode utilizar para preparar suas respostas -

Evite conversas casuais e concentre-se nos fatos. Os recrutadores gostam de pessoas que falam de maneira precisa e direta.
Use jargões (conversa da indústria) e siglas. Isso mostra que você está familiarizado com o setor.
Responda às perguntas de uma forma que demonstre suas habilidades. Tente adicionar seus talentos e realizações recentes em suas respostas na forma de exemplos para provar seu ponto de vista e elegibilidade.
Use números, prazos e porcentagens ao descrever suas realizações. Isso dá a impressão de um observador particular e preciso.

Visite o site da empresa

Os especialistas afirmam que quase 70% das perguntas feitas pelos entrevistadores estão relacionadas às informações mencionadas no site de suas empresas sobre detalhes da história e das realizações da empresa. Isso significa que uma boa maneira de se preparar para qualquer entrevista é visitar o site da empresa e observar os seguintes detalhes -

Nome do CEO
Estrutura e cultura da organização
Competidores principais
Negócio atual em que operam
Produtos e serviços
Os locais e relatórios anuais
Posições disponíveis em diferentes áreas
Os conjuntos de habilidades necessários para a designação

Dicas para sua chegada

Ao contrário da percepção comum, especialmente nas mentes de candidatos a emprego relativamente inexperientes, uma entrevista não começa no momento em que você entra na cabine dos entrevistadores; começa no momento em que você entra em suas instalações. Tenha cuidado com a maneira como você interage com qualquer pessoa interna e seja cortês, respeitoso e educado com todos.

Chegue 15 minutos antes da hora marcada. Isso lhe dará tempo para definir seu humor e parecer apresentável antes de entrar na câmara de entrevista.
Se você se atrasar, informe o entrevistador e explique as circunstâncias para que ele entenda sua situação urgente e considere seu caso.

Cumprimente a recepcionista de maneira cordial e identifique-se. Trate todos que encontrar dentro do escritório com a mesma educação com que trataria o entrevistador.
Enquanto espera, pratique sua introdução e outras respostas. Isso ajudará a construir confiança e fluência.
Evite ficar inquieto, mascar chiclete, falar ao celular ou enviar mensagens de texto. Isso dá uma impressão de nervosismo, descuido e conduta pouco profissional.