Entrevistas Estruturadas

Em uma entrevista estruturada, o entrevistador faz um conjunto de perguntas fechadas que foram padronizadas pela indústria e não irão desviar ou pedir esclarecimentos sobre as respostas do entrevistado. Essas entrevistas são realizadas quando o número de candidatos é alto e o objetivo é selecionar os candidatos de acordo com os requisitos da empresa.

Prós

• As entrevistas são fáceis de conduzir, pois um conjunto fixo de perguntas fechadas é feito.
• As entrevistas estruturadas são concluídas em curta duração devido ao seu formato fixo.

Contras

• Novas perguntas não são feitas de acordo com o cronograma fixo.
• Os entrevistados respondem apenas a perguntas fechadas que não explicam seu motivo.