Motivação do funcionário - Auto-motivação

A automotivação é um poder que impulsiona os funcionários a seguir em frente e agir. É um meio rudimentar de realizar quaisquer metas estabelecidas pelos seres humanos. Ele cria criatividade na definição de metas vibrantes e estabelece a confiança de que a organização possui as habilidades e competências necessárias para atingir as metas.

Os gerentes ou empregadores em pequenas organizações precisam ser automotivados e, para eles, a automotivação é mais necessária, pois precisam motivar os outros. Como líder de equipe ou gerente, você será procurado para reafirmação e orientação em um trabalho e, se der a impressão de que está apenas cumprindo as regras, sua falta de motivação pode se tornar contagiosa e pode ser desastrosa para a organização como um todo.

Mesmo que você seja responsável apenas por si mesmo, a motivação pessoal continua de vital importância. A motivação é o que nos impede de desistir e recusar-nos a sair da cama pela manhã. Melhorar nosso nível pessoal de motivação é essencial para nos mantermos motivados.

Assim, finalmente chegamos a um estágio em que um indivíduo ou funcionário precisa ser automotivado, pois uma pessoa automotivada dará seus 100%, pois foi motivado por si mesmo, mas não com quaisquer outras forças externas. Neste capítulo, discutiremos como fazer um indivíduo ou um funcionário motivado por si mesmo.

Motivação do funcionário por conta própria no trabalho

A seguir estão as formas / técnicas de automotivação -

Prepare um roteiro claro de sua visão ou objetivo
Garanta uma comunicação e relacionamento eficazes com as pessoas com quem você trabalha
Descubra sua área de interesse e decida atuar sobre ela
Auto-reconhecimento das metas estabelecidas
Monitore e registre seu sucesso para observar o progresso
Atenha-se ao aprendizado contínuo
Divida seus objetivos maiores em objetivos menores
Trabalhe de maneira justa e crie confiança entre as pessoas com quem você trabalha

Como se manter motivado e realizar o trabalho?

Manter a motivação pode ser difícil, mesmo nas melhores circunstâncias. Então, como você pode ficar motivado quando sua lista de tarefas chega a quatro páginas, você acaba de receber outra carta de rejeição, seu filho adulto anunciou seus planos de voltar para casa, o carro e a máquina de lavar quebraram ao mesmo tempo e você não consegue encontrar tempo durante o dia para trabalhar em seus próprios projetos pessoais?

Conhecemos essas diretivas pop-psicológicas de colocar uma foto sua no máximo na geladeira ou preencher um cheque de US $ 1 milhão e colá-lo no monitor do computador ou colar em seus espelhos afirmações como "Eu atraio minha alma gêmea perfeita . ”

Following are Seven Steps to Stay Motivated −

Defina uma meta e visualize-a em detalhes
Faça uma lista das razões pelas quais deseja realizar
Divida a meta e defina as metas
Tenha uma estratégia, mas esteja preparado para mudar de curso
Obtenha a ajuda de que precisa
Pré-determine como lidar com a falta de motivação
Verifique seus motivos continuamente

Identificando motivadores pessoais

Os fatores que motivam variam de pessoa para pessoa. É muito importante identificar os motivadores que motivam uma pessoa.

Sem um conjunto claro e identificável de fatores de motivação pessoal, pode ser fácil cair em uma condição de desmotivação ou confiar nas motivações de outras pessoas para mantê-lo em frente. Há momentos em que não podemos contar com outras pessoas para nos dar a motivação que sentimos que precisamos, e quando você está sozinho, precisa se motivar.

Identificar seus próprios motivadores pessoais é algo que requer algum autoconhecimento e algum tempo para pensar.

O que você quer tirar do seu trabalho?
Você está feliz em continuar descontando os cheques de pagamento ou deseja avançar mais na empresa?
Por que você se candidatou ao emprego em primeiro lugar e está perto de atingir esse objetivo?

Os motivadores influenciam nossas ações e comportamentos. Eles são o “porquê” por trás das escolhas e ações de um indivíduo. Indivíduos que entendem seus motivadores podem se tornar mais conscientes de outros que têm motivadores diferentes.

Alguns dos Key Motivators são os seguintes -

Objetivo conceitual e crítico
Consciência Estética Visual
Desejo econômico de ganho econômico e material
Preocupação social genuína com o bem-estar dos outros
Poder e autoridade
Desfrute de estar em posições de poder
Doutrina empresarial centrada na tradição e nos costumes

Como maximizar seus motivadores?

Os motivadores são dinâmicos e precisam de avaliação regular para verificar sua utilidade e relevância no contexto de trabalho.

A longa permanência no emprego diminui o senso de urgência e motivação em você. É fundamental conhecer os motivos de sua desmotivação e verificar se os fatores que o desmotivam são da organização ou seus. Pense em si mesmo há dez anos e nos princípios que defendeu e que acreditava serem sólidos como uma rocha. Você ainda se sente da mesma maneira agora, ou a vida lhe deu uma perspectiva diferente?

Quando você começou no trabalho, pode ter sido sobre o money, mas pode ser que você tenha dinheiro suficiente agora. Nesse caso, pode ser útil pensar em algo que você queira fazer e que exija mais dinheiro, fazendo uma pausa para viajar por um tempo, construir uma nova casa ou o que for mais adequado para você. Essa é uma forma de maximizar um motivador antigo que pode ter deixado de ser tão eficaz.
Talvez uma de suas motivações tenha sido recognition. Nesse caso, procurar ser o mentor de um membro mais novo da equipe pode ser benéfico. Embora você possa ter alcançado quase tudo o que havia para alcançar neste trabalho, outra pessoa o fará com o benefício de sua experiência.
Pegar os fatores que o motivaram no passado e atualizá-los para o futuro é uma forma de maximizar seus fatores motivacionais. Além disso, ajuda a examinar sua vida doméstica e profissional.
Pushing yourself alcançar o máximo possível acabará valendo a pena, especialmente quando outras pessoas pararam de pressioná-lo porque sabem o quão bom você é.

Para concluir, os motivadores perdem sua força e efeito com o passar do tempo. A pessoa que precisa de motivação precisa se transformar em outros motivadores úteis, considerando sua posição, tempo e escolhas. No entanto, o mais importante para se manter motivado é uma atitude positiva para se motivar.