Gestão de Desempenho - Objetivos
Gestão de desempenho é sobre aligning individual objectives to organizational objectivese garantir que os indivíduos mantenham os valores essenciais da empresa. Ele prevê que as expectativas sejam definidas em termos de responsabilidades do papel e responsabilidades que se espera cumprir, habilidades que se espera ter e comportamento que se espera.
O objetivo geral da gestão de desempenho é estabelecer uma boa cultura na qual os indivíduos e as equipes sejam responsáveis pelo aprimoramento de suas próprias habilidades e de suas organizações.
Especificamente, a gestão de desempenho visa atingir os objetivos individuais de acordo com os objetivos organizacionais e garantir que cada indivíduo esteja trabalhando para alcançá-los.
Outro objetivo é desenvolver a capacidade dos indivíduos de atender às expectativas da organização. Principalmente, a gestão de desempenho se preocupa com o suporte e orientação para as pessoas que precisam se desenvolver.
Os principais pontos de vista para alcançar os objetivos de gestão de desempenho são -
Capacitar, motivar e recompensar os funcionários para que realizem o seu melhor para a organização.
Concentrar-se nas tarefas dos funcionários, nas coisas certas e fazer com que façam bem. Alinhando as metas individuais de todos com as metas da organização.
Gerenciar proativamente e alocar recursos de acordo com os objetivos das organizações.
Vincular o desempenho do trabalho à realização da estratégia corporativa e dos planos de serviço do conselho.
O alinhamento dos objetivos individuais com os planos da equipe, do departamento e da empresa. A apresentação de objetivos com metas claramente definidas por meio de medidas, soft e numéricas. O monitoramento do desempenho e atribuição de ações contínuas, conforme necessário.
Todos os indivíduos sendo claros sobre o que precisam para alcançar os padrões esperados e como isso contribui para o sucesso geral da organização; receber feedback e treinamento regulares, justos e precisos para motivá-los a alcançar o seu melhor.