Civilidade no local de trabalho - planilha 2

Apesar de ter um ótimo desempenho em seu trabalho de fornecer suporte administrativo em uma empresa de consultoria jurídica, Jade SmithC foi considerada deficiente em suas habilidades de aparência, principalmente em vestir-se de maneira adequada ao ambiente formal de uma empresa de consultoria.

Seu chefe, de outra forma feliz com sua competência, sempre a repreendia por isso, muitas vezes na frente do resto da equipe. Houve casos em que Jade ouviu seu chefe se referir a ela com calúnias.

Não é como se Jade fosse complacente e ignorasse as observações do chefe, mas mesmo depois de várias tentativas de melhorar seu curativo, o resultado nunca foi aprovado pelo chefe. Isso acontecia porque Jade não entendia a diferença entre 'bem-vestida' e 'vestida apropriadamente'.

A reprimenda constante fez sua auto-estima baixa e a forçou a interagir cada vez menos com os colegas de trabalho. Essa natureza reclusa não ajudou em nada seu desempenho e, finalmente, após sete meses no trabalho, Jade pediu demissão.

Dependendo deste cenário, responda às seguintes perguntas -

• Quem você acha que foi o culpado aqui? Explique sua resposta.

• Você consideraria o chefe de Jade rude? Explique sua resposta.

• Qual é a melhor maneira de responder à situação como colega de trabalho?

• Como você teria lidado com a situação, como Jade e como chefe dela?

• Se você estivesse no lugar de Jade, como se sentiria a respeito das ações de seu chefe?

Baixe a folha de teste você mesmo.