Собеседования на основе компетенций

Собеседования на основе компетенций проверяют навыки кандидата в конкретной гипотетической ситуации. Чтобы ответить на вопросы, которые задают интервьюеры, необходимо хорошо знать свою область знаний.

Плюсы

• Организации проверяют общение, решение проблем и командную работу.
• Задавая примеры или создавайте гипотетические ситуации, чтобы проверить эти качества.

Минусы

• Задаются несколько вопросов, связанных с образованием или опытом.

• Собеседование на основе компетенций может быть довольно сложной задачей, так как от кандидата требуется дать подробные и конкретные ответы на настойчивые вопросы интервьюера.