Интервью
Здесь мы обсудим, что вам нужно делать во время интервью, пока вы не выйдете из комнаты.
Пять этапов интервью
Обсуждая интервью, важно понимать, через какие этапы оно проходит. Вообще говоря, собеседование состоит из пяти этапов:
Introduction and rapport building - Здесь кандидат представляет себя и создает дружеский имидж в глазах HR.
Discussing interviewee’s experience and skills - Кандидат руководит HR через свое образование, опыт и области знаний.
Interviewee Profiling - HR задает вопросы, чтобы понять отдел или процесс, для которого кандидат идеально подходит.
Questions to the Interviewer - Кандидат использует эту возможность, чтобы поставить перед HR любые вопросы, связанные с компанией и рабочей средой.
Concluding - Включает заключительные формальности, такие как рукопожатие и пожелания.
Понимание интервьюера
Интервьюер, чтобы провести эффективный найм, needs the answers to THREE basic questions -
- Можете ли вы быть тем, на кого компания может положиться?
- Кто ты? Будет ли другим комфортно работать с вами?
- Достаточно ли вы опытны, образованы и заинтересованы в удовлетворительной работе?
Вы должны понять, что there are no right or wrong answers; намерение интервьюера состоит в том, чтобы точно описать вас в соответствии с вашими навыками.
Важные советы по использованию
Вот набор важных советов, которые вы должны применить во время интервью:
Give a good first Impression- Интервьюер создает мысленный образ вас в первые четыре минуты интервью. Ваша внешность и невербальные сигналы играют огромную роль в создании этого образа. Улыбайтесь, приветствуя интервьюера, крепко пожмите руку(be mindful of perspiring palms) и установите зрительный контакт.
Body Language- Смотрите интервьюеру прямо в глаза, здороваясь с ним в первый раз. Поступая так, вы создаете уверенный и напористый образ в сознании HR, но стараетесь не пялиться. Когда вам предложат сесть, сядьте прямо, а не сутулясь. Говорите чистым голосом; избегайте бормотания.
Listen before Answering - Если вы не уверены, что поняли вопрос, попросите интервьюера повторить его.
Smile - Улыбка в нужный момент придает уверенный и яркий образ.
Give Exact Answers - Ваши ответы должны быть точными и точными.
Ex-employers - Никогда не ругайте бывших работодателей.
Be Honest- Никогда не лги. Они могут попросить вас подробно рассказать о том, что вы говорите.
Know your Resume- Будьте готовы обсудить все, что упоминается в резюме. Интервьюеры могут задать вопрос по любой упомянутой там теме.
Look for shared Attributes- Если у вас и интервьюера есть общие интересы, это дает вам преимущество. Если вы узнаете, что вы и он - выпускники одной школы, упомяните это мимоходом. Прежде всего, будьте честны.
Keep things at a professional level- Даже если налажено хорошее взаимопонимание, всегда рекомендуется сохранять профессиональный подход. Если вы будете слишком комфортно себя чувствовать, это может привести к тому, что вы скажете что-то, что может поставить под угрозу собеседование.