Структурированные интервью
В структурированном интервью интервьюер задает набор закрытых вопросов, которые были стандартизированы в отрасли, и не будет отклоняться или запрашивать разъяснения по ответам интервьюируемого. Эти собеседования проводятся, когда количество кандидатов велико, и цель состоит в том, чтобы отобрать кандидатов в соответствии с требованиями компании.
Плюсы
- Интервью легко проводить, так как задается фиксированный набор закрытых вопросов.
- Структурированные интервью проводятся в короткие сроки из-за их фиксированного формата.
Минусы
- Новые вопросы не задаются в соответствии с установленным графиком.
- Респонденты отвечают только на закрытые вопросы, которые не объясняют их мотивов.