Панельные интервью
Широко распространенные в организациях, панельные собеседования дают кандидату возможность взаимодействовать с представителями высшего руководства, возглавляющими различные отделы, и все одновременно. Опрашиваемый должен помнить, что ему нужно обращаться ко всем в группе и поддерживать зрительный контакт со всеми, отвечая на любой вопрос группы, поскольку все они - команда.
Плюсы
- Широко применяется в крупных организациях.
- Интервьюируемый сталкивается с группой интервьюеров, а не с одним.
Минусы
- Сложнее, поскольку интервьюеры задают много вопросов из своей области знаний.
- Интервьюируемый должен ответить на несколько вопросов одновременно.
- Межличностные навыки с несколькими людьми необходимо демонстрировать одновременно.