Надзор за сотрудниками - профилирование сотрудников

Сегодня у нас есть более 40 различных инструментов личности, которые предназначены в основном для определения доминирующего типа личности человека, из которых можно выделить четыре типа личностных черт, которые руководители ежедневно наблюдают на рабочем месте.

Начальник или менеджер могут улучшить или изменить ситуацию, учитывая физический, психологический и эмоциональный состав сотрудников и понимая источники сложного поведения. Давайте обсудим эти основные типы личности и то, как эти четыре типа сочетаются друг с другом.

Четыре выдающихся types of personality traits являются -

Dominant
Extroverts
Личности пациентов
Conformists

Доминанты и экстраверты

Они используют более широкий подход, общий.
Они многозадачны, они делают несколько дел одновременно.
Они прирожденные лидеры и любят начинать новые задания.
Они никогда не говорят, что думают в точности, но косвенно ссылаются на это.
Они эффективно передают свои мысли, они очень общительны по своей природе.

Пациенты и конформисты

Они ориентированы на результат.
Они прирожденные финишеры.
Они избегают структурированных рекомендаций.
Они внимательны и осторожны.
Они хорошие слушатели и интроверты.
Они сосредотачиваются на вставке деталей в окружение.
Они склонны выполнять одно действие за раз, но делают это безупречно.
Они говорят именно то, что думают, и хорошо умеют общаться.

Как мы можем видеть, the dominants and extrovertsориентированы на задачи и больше ориентированы на людей. Они принимают фактические и логические решения, склонны также принимать эмоциональные решения, широко полагаются на команду, близки по духу и относятся к типу «беспечных».

Конформисты, как правило, одиноки и очень быстро принимают изменения. Они пассивно поддерживают дела и принимают решения на основе фактов и принципов.

Can you identify your type?Запишите качества, которые, по вашему мнению, привели вас к определению вашего типа личности. А теперь подумайте о сотруднике, который ведет себя непросто на рабочем месте. Как вы думаете, какой он тип? Какие качества привели вас к такому решению? Теперь сравните свой профиль с ним и посмотрите, какие качества в нем прямо противоречат вашим. Это может быть основной причиной общей враждебности между вами обоими.