Физические характеристики и сложное поведение

В современном мире на людей сильно влияет понятие о физическом совершенстве. Обеспокоенность их физическими характеристиками резко возросла. Несомненно, телевидение и печатные СМИ действуют как катализаторы, неоднократно демонстрируя, насколько важно поддерживать физическое совершенство.

Они пытаются следовать и выглядеть как модели, которые изображаются, и в этом процессе винят свой генофонд. Какое отношение имеет внешний вид к трудному поведению в дальнейшей жизни? Мы знаем это,First impression is always the last impression и факт в том, что внешний вид является основным фактором, определяющим наше первое впечатление.

Хотя нет никакой связи между тем, как человек выглядит, и его талантами, исследования показывают, что внешний вид определяет, как другие люди воспринимают талант человека. Наши физические характеристики легко помогают нам оказывать положительное влияние на нашем рабочем месте, наши гены играют важную роль в определении нашего поведения на рабочем месте.

Исследования показывают, что если человек имеет красивую внешность, великолепные волосы, высокий и пропорциональный, у него / нее больше шансов получить работу, чем у других, когда в остальном рабочая квалификация равна. Если наши физические характеристики помогают нам оказывать положительное влияние на окружающих на рабочем месте, мы, как правило, положительно относимся к окружающим людям.

Напротив, если наши физические характеристики не соответствуют обычным модельным правилам, мы склонны к развитию определенного негативного поведения. Личное недовольство и изоляция от окружающей среды приводят к созданию некоторого негативного образа.

Несмотря на то, что согласно антидискриминационным законам, дискриминация, основанная на видимых характеристиках, таких как возраст, пол, раса, национальность и инвалидность, является незаконной и наказуемой, тем не менее, по сообщениям, многие сотрудники сталкиваются со «стеклянным потолком» на рабочем месте. Это может привести к изоляции, интроверсии, неуверенности, подозрительности, недостатку личной заботы, скептицизму, пессимизму, горечи, гневу и враждебности. Это вполне может потребовать помощи специалиста по психическому здоровью, если дойдет до крайнего предела.

Как руководитель может помочь улучшить или улучшить физические характеристики человека, и что может быть ответом на последний вопрос предыдущего упражнения? Лучшее из возможныхwould be to ignore the physical attributes, концентрируясь на навыках и талантах, которые они проявляют на рабочем месте. В следующих главах вы узнаете, как это сделать достаточно эффективно.