Многонациональные организации

Эволюция многонациональных корпораций уходит корнями в происхождение торговли внутри различных культурных сообществ в разных регионах и между ними. Отмеченная борьбой за транзакции между регионами, торговля всегда зависела от неравномерного и разнообразного распределения ресурсов по географическим регионам. Именно это неравное распределение заставляет трейдеров путешествовать на большие расстояния и подвергаться необычным рискам в надежде на прибыль.

Последние несколько десятилетий стали свидетелями того, как глобальные границы сузились, а коммуникации и технологии ликвидировали разрыв. Достижения в области технологий привели к разработке новых продуктов, процессов и форм бизнеса, которые изменили динамику экономической среды во всем мире.

Экономика начала меняться, чтобы приспособиться к этому прогрессивному развитию. Организации, стремящиеся извлечь выгоду из растущих возможностей во всем мире, начали меняться и расширяться. Это привело к возникновению транснациональных корпораций.

Что такое ТНК?

Транснациональные корпорации - это стремящиеся к прибыли предприятия, обладающие международной властью, капиталом, рабочей силой и практикой поиска ресурсов. Можно сказать, что организация, ведущая свой бизнес в двух или более странах, является транснациональной компанией. Эти компании работают по всему миру через свои филиалы и дочерние компании или через агентов, которые их представляют.

Вся коммерческая деятельность управляется и контролируется центральным головным офисом организации, который обычно находится в стране происхождения компании.

Собственный капитал дочерних компаний или филиалов в различных странах вносится как принимающей компанией, так и материнской компанией. Однако управление и контроль над филиалами осуществляется и контролируется материнской компанией.

По мере того как эти организации координируют производство и распределение в глобальном масштабе, они становятся огромными по размеру и обладают огромной властью как в экономическом, так и в политическом плане.

Возникают транснациональные фирмы -

  • Потому что капитал как ресурс является мобильным и может использоваться в разных регионах.

  • Растущий глобальный рынок породил огромное потребление.

  • Взаимное сотрудничество между дружественными странами и разработка новых технологий способствовали массовому производству.

  • Недорогая рабочая сила и навыки доступны во многих странах.

  • Доступность сырья географически распределена.

От менеджеров, работающих в транснациональных корпорациях, требуется понимать и работать в многокультурной международной среде. В результате от них требуется постоянный мониторинг политической, правовой, социокультурной, экономической и технологической среды на международных рынках.

Типы транснациональных корпораций

Некоторые из распространенных форм транснациональных компаний:

Франчайзинговые операции

В соответствии с этой формой транснациональная корпорация предоставляет фирмам в зарубежных странах законное право использовать свою бизнес-модель и бренд в соответствии с условиями франчайзингового соглашения, которое может периодически пересматриваться и продлеваться. Фирмы, получившие право или лицензию, уплачивают роялти или лицензионный сбор транснациональным корпорациям.

Филиалы и дочерние компании

В такой системе транснациональная компания открывает собственные отделения в разных странах, которые работают под прямым контролем и контролем головного офиса компании. Иногда транснациональная компания может открывать дочерние компании в зарубежных странах. Эти дочерние компании могут полностью принадлежать транснациональной компании (материнской компании) или частично, если страны пребывания владеют акционерным капиталом. Дочерние компании следуют рекомендациям материнской компании.

Совместное предприятие

Многонациональная компания учреждает свою компанию в другой стране в партнерстве с местными фирмами или компаниями в принимающей компании. Владение и контроль над бизнесом делятся между транснациональными и иностранными компаниями, где руководящая политика принадлежит транснациональной компании, а повседневное управление возложено на местную компанию.