Безопасность на рабочем месте - важность обучения
Обучение на рабочем месте также известно как профессиональное или промышленное обучение; он позволяет учиться и зарабатывать деньги во время работы. Стажировка - это один из видов обучения на рабочем месте. Вы можете пройти обучение на рабочем месте в различных активных отраслях.
Ориентационные тренинги для сотрудников нацелены на то, чтобы показать новым сотрудникам, как выполнять свою работу безопасно и с пользой, но ведущие компании знают, что необходимо пойти гораздо дальше.
Требуется ли обучение технике безопасности на рабочем месте?
Обучение технике безопасности на рабочем месте так же важно, как и сама безопасность на рабочем месте. Это позволяет руководству обеспечить безопасную и здоровую рабочую среду. Это также помогает сотрудникам распознавать угрозы безопасности и устранять их. Это позволяет им понять лучшие практики и ожидания в области безопасности.
Обучение технике безопасности особенно важно для таких организаций, как больницы и строительные компании, которые используют опасные материалы и оборудование.
Обучение технике безопасности жизненно важно для сотрудников или рабочих с точки зрения понимания правил техники безопасности, связанных с их работой; в противном случае работник окажется в группе повышенного риска получения травмы, болезни или смерти на рабочем месте.
Обучение технике безопасности на современном предприятии стало неизбежным по следующим причинам:
Communications - Растущее множество сегодняшних сотрудников приносит с собой большое разнообразие языков и обычаев.
Computer skills - Компьютерные навыки становятся важными для управления административными и офисными задачами.
Customer service - Растущая конкуренция на сегодняшнем мировом рынке делает очень важным то, что сотрудники понимают и удовлетворяют потребности клиентов.
Diversity - Обучение разнообразию обычно состоит из объяснения того, как люди имеют разные взгляды и взгляды, и включает в себя методы, позволяющие оценить множественность.
Ethics- В современном обществе растут представления о корпоративном социальном контроле. Кроме того, современные сотрудники привносят в рабочее место самые разные ценности и значимость.
Human relations - Увеличение стресса на сегодняшнем рабочем месте может включать недопонимание и споры.
Quality initiatives - Инициативы, такие как Общее управление качеством, Круги качества, стандарты и т. Д., Требуют базового обучения идеям качества, инструкциям и стандартам качества и т. Д.
Safety - Обучение технике безопасности не одобряется при работе с тяжелым оборудованием, опасными химикатами, утомительными действиями и т. Д., Но также может быть полезно с реальными советами по предотвращению атак и т. Д.
Sexual harassment - Обучение сексуальным домогательствам обычно включает в себя подробное разъяснение политики организации в отношении сексуальных домогательств, особенно того, что является неприемлемым поведением.
Встречи по безопасности на рабочем месте
Совещания по вопросам безопасности и беседы по безопасности обычно рассматриваются как встречи сотрудников или группы. Эти повторяющиеся встречи, от еженедельных до ежемесячных, в зависимости от условий, позволяют руководителю или тренеру:
оценивать любые несчастные случаи, произошедшие с членами группы,
игнорировать любые наблюдаемые небезопасные действия,
признать требование безопасных методов работы, и
ответить на любые вопросы, которые могут возникнуть у сотрудников по эксплуатации оборудования или другим вопросам безопасности.
Темы для встречи по безопасности могут быть выбраны на основе:
Оценка самых последних несчастных случаев и предвидений на предприятиях или в аналогичной отрасли
После установки новых машин или оборудования и обращения с ними
Связанные корпоративные цели безопасности
Любые конкретные вопросы, которые необходимо охватить с юридической или страховой точки зрения.
Предложение от сотрудников, инспекторов по безопасности, представителей подрядчиков по безопасности, страховых представителей или других знающих наблюдателей
При наличии большого количества рабочих смен такие собрания следует проводить повторно или в таком месте и в такое время, которые позволят всем затронутым сотрудникам участвовать. Онлайн-тренинг по безопасности - это практичный и эффективный способ проведения совещаний и бесед по вопросам безопасности в течение многих рабочих смен.
Обучение технике безопасности на рабочем месте - преимущества
Опасности распространены в каждой организации или во всех отраслях промышленности, поэтому для организации важно предусмотреть меры по обучению сотрудников технике безопасности и регулярно обновлять программы и нормы безопасности.
В Интернете есть множество источников информации об обучении и развитии. На некоторых из этих сайтов указаны причины, по которым менеджеры проводят обучение сотрудников. Эти причины включают -
Обучать сотрудников основам здоровья и безопасности
Повышенное внимание сотрудников к своим задачам
Повышение удовольствия от работы и уверенности среди сотрудников
Повышенное вдохновение сотрудников
Повышение эффективности процессов, получение финансовой выгоды
Повышение способности усваивать новые навыки и методы
Повышенное изменение схемы и продуктов
Увеличить текучесть кадров
Повышение имиджа компании, например, проведение тренингов по этике
Управление рисками, например, обучение сексуальным домогательствам, обучение разнообразию.
Повышение производительности и удовлетворенности персонала за счет обеспечения безопасности рабочего места