Безопасность на рабочем месте - Обучение
Поскольку каждый сотрудник ищет безопасное рабочее место в организации, необходимо знать и соблюдать меры безопасности, чтобы сохранять самозащиту и быть в безопасности. Итак, чтобы знать меры безопасности и соблюдать их, необходимо научиться соблюдать меры безопасности.
Обучение нормам и программам безопасности позволит сотруднику уверенно реагировать на ситуации, когда возникает проблема или проблемы. Тренинг по безопасности даст краткий урок о том, что делать, а что не делать и т. Д. Следовательно, обучение по безопасности очень важно и обязательно для любого сотрудника с точки зрения его / ее безопасности, когда он / она присоединяется к организации.
Что такое обучение технике безопасности на рабочем месте?
Обучение на рабочем месте также известно как профессиональное или промышленное обучение, оно способствует обучению и зарабатыванию денег во время работы. Стажировка - это один из видов обучения на рабочем месте. Вы можете пройти обучение на рабочем месте в различных активных отраслях.
«Обучение - это процесс повышения уровня знаний и навыков сотрудника для выполнения конкретной работы». Обучение - это эффективное мероприятие для повышения технического мастерства сотрудников, позволяющее им эффективно выполнять определенную работу. Обучение дает сотрудникам инструменты, которые помогают им расти как профессионалы в области безопасности.
Другими словами, обучение дает рабочим возможность получить технические знания и освоить новые навыки для выполнения определенных работ. Обучение одинаково важно как для существующих, так и для новых сотрудников. Он требует от новых сотрудников ознакомиться со своей работой, а также повысить уровень профессиональных знаний и навыков.
Цель обучения технике безопасности на рабочем месте
Цели обучения технике безопасности на рабочем месте заключаются в следующем:
Предоставить сотрудникам профессиональные знания и навыки, чтобы вооружить их способностью защитить себя от непреднамеренных травм и смерти.
Чтобы уменьшить ущерб или потери, вызванные нечеловеческими факторами, такими как оборудование, машины и запасы
Регулярно передавать навыки сотрудникам, чтобы они могли быстро учиться.
Корректировать отношение сотрудников к коллегам, руководителю и организации.
Уменьшить количество несчастных случаев за счет обучения сотрудников технике безопасности.
Заставить сотрудников эффективно обращаться с материалами, машинами и оборудованием и, таким образом, контролировать исчезновение времени и ресурсов.
Сформулировать сотрудников для продвижения на более высокие должности путем передачи передовых навыков.
Безопасность на рабочем месте ─ Ориентационная программа
Основы обучения сотрудников ориентированы на то, чтобы показать новым сотрудникам, как выполнять свою работу безопасно и с пользой. Но ведущие компании знают, что необходимо пойти гораздо дальше.
Ориентация - подходящее время для того, чтобы начать обучение навыкам межличностного общения и привлечь сотрудников к компании, ее продуктам, ее культуре и политике - и даже к конкурентам. Эффективное обучение новых сотрудников ведет как к профессиональному, так и к личному развитию, что, в свою очередь, ведет к повышению производительности и помогает организациям в достижении их долгосрочных целей.
Новый сотрудник на борту
Цель вашей политики безопасности должна быть слишком защищена безаварийным рабочим местом, сохраняя при этом высокий уровень производительности во всех сферах деятельности организации. Ваш новый контрольный список для ориентации сотрудников должен включать обучение новых сотрудников во время ориентационного обучения сотрудников:
Продолжать принимать участие во всех учебных встречах по технике безопасности по мере необходимости;
Сообщайте обо всех обнаруженных рисках и небезопасных условиях. Сообщайте о любых происшествиях и возможных промахах. Организации должны знать о проблемах, чтобы они могли выяснить их причины и внести важные изменения;
Помните, что они играют большую роль в успешном обеспечении безопасности в организации. Всегда сохраняйте «позицию безопасности» и советуйте также другим; и
Обращайтесь за помощью к своим менеджерам, если они не уверены, как действовать безопасно.