บทช่วยสอนการสอบถามที่น่าชื่นชม

Appreciative Inquiry เป็นมุมมองใหม่ของการคิดซึ่งเงื่อนไขที่องค์กรทำงานได้ดีที่สุดจะได้รับการประเมินอย่างใกล้ชิดตรงกันข้ามกับแนวคิดปกติในการค้นหาข้อเสียการขาดดุลและข้อบกพร่องภายในองค์กรเพื่อปรับปรุงการทำงาน ในบทช่วยสอนนี้เราจะพยายามหาวิธีใช้พลังของ Appreciative Inquiry เพื่อพิจารณาว่าอะไรดีที่สุดสำหรับองค์กรของเขาและหาวิธีแก้ปัญหาที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีประสิทธิภาพ

บทช่วยสอนนี้จะช่วยผู้อ่านทุกคนที่ทำงานในฐานะผู้จัดการในอุตสาหกรรมใด ๆ มันจะทำให้พวกเขารู้สึกไวเกี่ยวกับศิลปะแห่งการสอบถามเชิงชื่นชมในการดึงสิ่งที่ดีที่สุดจากสมาชิกในทีมและเพิ่มประสิทธิผลของระบบในระยะยาว

ก่อนดำเนินการตามบทช่วยสอนนี้คุณต้องคุ้นเคยกับการทำงานในสภาพแวดล้อมแบบทีม นอกจากนี้คุณควรรู้พื้นฐานของโครงสร้างองค์กรและรูปแบบการทำงานของ บริษัท ของคุณ