การกำกับดูแลพนักงาน - การจัดทำโปรไฟล์พนักงาน

วันนี้เรามีเครื่องมือบุคลิกภาพที่แตกต่างกันกว่า 40 แบบซึ่งได้รับการออกแบบมาโดยพื้นฐานเพื่อระบุประเภทบุคลิกภาพที่โดดเด่นของบุคคลซึ่งมีลักษณะบุคลิกภาพสี่ประเภทที่หัวหน้างานสังเกตในที่ทำงานเป็นประจำทุกวัน

หัวหน้างานหรือผู้จัดการอาจปรับปรุงหรือเปลี่ยนแปลงสถานการณ์โดยพิจารณาการแต่งหน้าทางร่างกายจิตใจและอารมณ์ของพนักงานและทำความเข้าใจที่มาของพฤติกรรมที่ยากลำบาก เรามาดูประเภทบุคลิกภาพพื้นฐานเหล่านี้และการผสมผสานทั้งสี่ประเภทเข้าด้วยกัน

ที่โดดเด่นทั้งสี่ types of personality traits เป็น -

  • Dominant
  • Extroverts
  • บุคลิกของผู้ป่วย
  • Conformists

Dominants และ Extroverts

  • พวกเขาใช้แนวทางที่ใหญ่กว่าเป็นแนวทางทั่วไป
  • พวกเขาเป็นคนทำงานหลายอย่างทำหลายอย่างพร้อมกัน
  • พวกเขาเป็นผู้นำโดยธรรมชาติและชอบที่จะเริ่มงานใหม่ ๆ
  • พวกเขาไม่เคยพูดในสิ่งที่พวกเขากำลังคิด แต่จะอ้างถึงอย่างอ้อม ๆ
  • พวกเขาถ่ายทอดความคิดของพวกเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผู้ป่วยและผู้ปฏิบัติตาม

  • พวกเขามุ่งเน้นผลลัพธ์
  • พวกเขาเป็นหมัดเด็ดจากธรรมชาติ
  • หลีกเลี่ยงหลักเกณฑ์ที่มีโครงสร้าง
  • พวกเขามีความรอบคอบและระมัดระวัง
  • พวกเขาเป็นผู้ฟังและคนเก็บตัวที่ดี
  • พวกเขาเน้นการแทรกรายละเอียดในสิ่งรอบตัว
  • พวกเขามักจะทำกิจกรรมทีละกิจกรรม แต่ทำด้วยความสมบูรณ์แบบ
  • พวกเขาพูดในสิ่งที่พวกเขากำลังคิดและเป็นนักสื่อสารที่ดี

อย่างที่เราเห็น the dominants and extrovertsมุ่งเน้นงานและขับเคลื่อนด้วยผู้คนมากขึ้น พวกเขาตัดสินใจตามความเป็นจริงและมีเหตุผลมีแนวโน้มที่จะตัดสินใจด้วยอารมณ์พึ่งพาทีมอย่างกว้างขวางเป็นคนที่มีนิสัยชอบกลและเป็นประเภท

คนที่สอดคล้องกันมักจะอยู่คนเดียวและยอมรับการเปลี่ยนแปลงเร็วมาก พวกเขาสนับสนุนสาเหตุอย่างอดทนและตัดสินใจตามข้อเท็จจริงและหลักการ

Can you identify your type?เขียนคุณสมบัติที่คุณคิดว่าทำให้คุณตัดสินใจประเภทบุคลิกภาพของคุณ ตอนนี้นึกถึงพนักงานที่แสดงพฤติกรรมยากในที่ทำงาน คุณคิดว่าเขาเป็นคนประเภทไหน? คุณลักษณะใดที่ทำให้คุณตัดสินใจเช่นนั้น ตอนนี้เปรียบเทียบโปรไฟล์ของคุณกับเขาและดูว่าคุณสมบัติใดในตัวเขาที่ขัดแย้งโดยตรงกับคนที่คุณมี อาจเป็นสาเหตุที่แท้จริงของความเป็นศัตรูระหว่างคุณทั้งคู่