ความรู้สึกมีส่วนต่อพฤติกรรมอย่างไร
พฤติกรรมของพนักงานที่ยากที่สุดบางอย่างอาจมีรากฐานมาจากโรคไบโพลาร์เช่นความก้าวร้าวที่ไม่อยู่นิ่งความคลั่งไคล้ความหวาดระแวงและโรคจิตเภท แต่มีความผิดปกติทางจิตบางอย่างเช่นความเกลียดชังการเสพติดภาวะซึมเศร้าสมาธิสั้นความผิดปกติของสมาธิสั้นซึ่งสามารถรักษาได้ด้วยยาตามปกติ
บางครั้งเรานำพฤติกรรมที่ยากลำบากมาใช้เพื่อให้บรรลุสิ่งที่เราต้องการ ตัวอย่างเช่นเด็กที่แสดงอารมณ์ของตนเพื่อให้ได้สิ่งที่ต้องการเติบโตขึ้นเป็นผู้ใหญ่ที่ใช้อารมณ์เพื่อบรรลุสิ่งที่ต้องการ นอกจากนี้ยังมีการนำพฤติกรรมที่ยากลำบากมาใช้when we want to avoid something that is unpleasant. ตัวอย่างเช่นเด็กที่ท้อแท้หรือวิพากษ์วิจารณ์ในการแสดงออกอาจกลายเป็นผู้ใหญ่ที่ไม่เคยแสดงออกหรือมีแนวโน้มที่จะแบ่งปันข้อมูลหรือความเชี่ยวชาญน้อยลงแม้ว่าสิ่งนั้นจะเป็นประโยชน์ต่อทีมก็ตาม
คุณเคยคิดบ้างไหม that you may be someone’s first bossเหรอ? ประสบการณ์ของพนักงานแต่ละคนมีบทบาทสำคัญในสิ่งที่คุณได้รับจากกลุ่มผู้สมัครเมื่อคุณได้รับการเลื่อนตำแหน่ง ความฝันของคุณคือการจ้างพนักงานที่กระตือรือร้นโต้ตอบเก่งเรียนรู้เร็วและกระตือรือร้นที่จะเก่ง แต่อาจกลายเป็นว่าคุณได้พนักงานที่มีความกดดันซึ่งงานของคุณสะท้อนภาพลักษณ์ที่ไม่ดีเนื่องจากการถูกปฏิเสธหลายครั้งที่พวกเขาอาจเผชิญมาก่อนความผิดปัญหาทางการเงินและไม่สามารถรับมือกับเพื่อนพนักงานคนอื่น ๆ ได้
ปัจจุบันพนักงานส่วนใหญ่ในที่ทำงานแสดงพฤติกรรมเช่นอารมณ์แปรปรวนซึมเศร้าการกินผิดปกติและพฤติกรรมรุนแรง ทักษะพื้นฐานเช่นการอ่านการเขียนคณิตศาสตร์อาจมีน้อยหรือขาดไป
ในฐานะหัวหน้างานเมื่อคุณสงสัยว่าพนักงานของคุณมีอาการป่วยทางจิตคุณควรแนะนำให้เขาไปหาผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่มีความสามารถซึ่งจะพิจารณาเรื่องนี้ หาก บริษัท ให้ความช่วยเหลือจะสามารถช่วยให้พนักงานผ่านการบำบัดโดยไม่ละเมิดความเป็นส่วนตัว หากไม่เป็นเช่นนั้นคุณควรเตรียมผู้อ้างอิงไว้ให้พร้อมเพื่อที่จะแนะนำเขาไปยังผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพโดยเร็วที่สุด
คนส่วนใหญ่ใช้ลักษณะทางกายภาพเพื่อสร้างความประทับใจครั้งแรก ผู้คนมักมีความสัมพันธ์ในเชิงบวกมากขึ้นหากลักษณะทางกายภาพของพวกเขาช่วยเสริมสร้างภาพลักษณ์ ในทางตรงกันข้ามเรามักจะแสดงพฤติกรรมเชิงลบหากลักษณะทางกายภาพของเราสร้างความประทับใจในแง่ลบ
หัวหน้างานไม่สามารถช่วยได้มากนักในการเปลี่ยนแปลงลักษณะทางจิตโดยสิ้นเชิง แต่พวกเขาสามารถปรับเปลี่ยนวิธีคิดของผู้คนซึ่งพวกเขาสามารถทำได้โดยปรับวิธีที่พวกเขาเกี่ยวข้องกับพนักงาน ด้วยวิธีนี้พวกเขาสามารถจัดการกับผู้คนประเภทต่างๆที่อยู่รอบ ๆ ลักษณะทางอารมณ์ของเราเป็นตัวกำหนดวิธีการแสดงออกและความสัมพันธ์กับผู้อื่นอย่างมากPersonality are formed by emotional characteristics.