ความหลากหลายในสถานที่ทำงาน - โลกาภิวัตน์
โลกาภิวัตน์เป็นกระบวนการที่องค์กรต่างๆนำธุรกิจของตนไปสู่เวทีสากล ในโลกปัจจุบัน บริษัท ต่างๆสนใจที่จะดำเนินงานในระดับโลกมากขึ้นเนื่องจากพบว่ามีความต้องการผลิตภัณฑ์ของตน นอกจากนี้ยังมีอีกเหตุผลหนึ่งที่อยู่เบื้องหลังปรากฏการณ์นี้ ราคาของวัตถุดิบยังแตกต่างกันไปทั่วโลก ประเทศต่างๆเสนอการลดหย่อนภาษีให้กับ บริษัท ต่างๆเช่นกัน เมื่อคำนึงถึงปัจจัยเหล่านี้ บริษัท ต่างๆจึงพบว่าการเปิดสำนักงานของตนในส่วนต่างๆของโลกเป็นเรื่องที่ทำกำไรได้มาก
สิ่งนี้สร้างสถานการณ์ที่น่าสนใจ ในขณะที่การได้รับวัตถุดิบราคาไม่แพงมากขึ้นและการลดหย่อนภาษีก็เป็นเรื่องปกติ แต่ในไม่ช้า บริษัท ก็ตระหนักดีว่าการส่งพนักงานทั้งหมดจากรัฐบ้านเกิดไปยังประเทศอื่นเป็นไปไม่ได้ โลจิสติกส์จะไม่เพิ่มขึ้น ดังนั้นสิ่งที่พวกเขาทำคือพวกเขาใช้แรงงานในท้องถิ่นที่มีอยู่มากมายในประเทศนั้นซึ่งทำงานได้ทั้งสองทาง จะช่วยลดเงินทุนล่วงหน้าของ บริษัท และให้โอกาสในการจ้างงานแก่คนในท้องถิ่น อย่างไรก็ตามเพื่อให้คนทำงานร่วมกันเพื่อให้มีผลลัพธ์ร่วมกัน บริษัท จะต้องส่งหัวหน้างานที่สามารถแนะนำคนพื้นเมืองเกี่ยวกับข้อกำหนดและการออกแบบ สิ่งนี้ทำให้เกิดสถานที่ทำงานที่หลากหลายโดยปริยาย
ในโลกปัจจุบันการขาดแคลนผู้มีความสามารถเป็นปัญหาใหญ่เมื่อ บริษัท อื่น ๆ ทุกแห่งเสนอค่าจ้างที่มีการแข่งขันสูง ปัจจุบันองค์กรต่างๆรู้ดีว่าพวกเขาต้องดึงดูดกระตุ้นและรักษาพลังความสามารถไว้ การเพิ่มความหลากหลายในที่ทำงานไม่เพียง แต่เพิ่มการกลับตัว แต่ยังช่วยลดการขาดงานอีกด้วย
โลกาภิวัตน์ยังส่งผลให้เกิดการรับรู้ถึงผลิตภัณฑ์และความต้องการของผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้น ตอนนี้ บริษัท ต่างๆทราบดีว่าผลิตภัณฑ์ของตนสามารถมีความต้องการของตลาดที่เพิ่มสูงขึ้นในประเทศที่ห่างไกลจากสถานที่ที่พวกเขาตั้งอยู่พวกเขาเข้าใจดีว่าพวกเขาต้องจ้างคนจากหลากหลายภูมิหลังเพื่อที่จะสามารถเชื่อมต่อกับตลาดต่างๆที่พวกเขาคุ้นเคยได้ดีขึ้น ด้วยและเพิ่มศักยภาพทางธุรกิจของ บริษัท