การประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพ

เป้าหมายที่มีการวางแผนไว้อย่างดีหากนำไปใช้ด้วยการคำนวณที่เหมาะสมอาจทำให้เกิดผลลัพธ์ที่เป็นบวกและวัดผลได้ เพื่อตอบสนองวัตถุประสงค์นี้เราสามารถใช้ความช่วยเหลือของการประเมินความเสี่ยงต่อสุขภาพ (HRAs) ขั้นตอนหลักในการสร้างแผนความสำเร็จที่แน่นอนคือการตั้งเป้าหมายที่มุ่งเน้น เป้าหมายนี้อาจรวมถึงการสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงานการลดค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพการเพิ่มจำนวนพนักงานตลอดทั้งปีเป็นต้น แต่ก่อนที่จะกำหนดเป้าหมายใด ๆ พนักงานควรได้รับการจัดหมวดหมู่อย่างเหมาะสมซึ่งจะเป็นประโยชน์ในภายหลัง

การประเมินความเสี่ยงด้านสุขภาพ

HRA ช่วยในการประเมินแผนภูมิการออกกำลังกายที่มีการคำนวณอย่างดีสำหรับพนักงาน สิ่งนี้จะช่วยในการวัดความเสี่ยงในอนาคตของโรคที่พนักงานอาจมีและการใช้รายละเอียดเหล่านี้ในที่สุดอาจารย์ผู้สอนสามารถแนะนำพวกเขาในการปรับแต่งโปรแกรมฟิตเนสให้เหมาะสมได้

ตัวอย่างเช่นหากพนักงานส่วนใหญ่ใน บริษัท ป่วยเป็นโรคอ้วนการดำเนินโครงการลดน้ำหนักเป็นเรื่องที่สมเหตุสมผลมากกว่าโปรแกรมการเลิกบุหรี่

ตัวอย่างความสำเร็จที่โดดเด่นมากมายสามารถดูได้ภายใต้การนำ HRA ไปใช้

• มหาวิทยาลัยลุยส์วิลล์ทำกำไรได้ $ 3.00 จากทุก ๆ $ 1.00 ที่ใช้จ่ายในปี 2008 Get Healthy Now โปรแกรมสุขภาพ.

• Bank of America มีค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพลดลง 10% ภายใน 2 ปีของการดำเนินโครงการเพื่อสุขภาพ

ผ่านแบบสอบถามทั้งในรูปแบบสิ่งพิมพ์หรืออิเล็กทรอนิกส์ HRA สามารถวัดผลลัพธ์ได้อย่างแม่นยำ