Hướng dẫn giữ chân nhân viên

Giữ chân nhân viên được định nghĩa là khả năng của tổ chức trong việc giữ chân nhân viên của mình. Nó cũng có thể được gọi là một quá trình, trong đó các nguồn lực được thúc đẩy và khuyến khích ở lại tổ chức trong một khoảng thời gian dài hơn. Giữ chân nhân viên là bắt buộc và có lợi cho tổ chức cũng như cho nhân viên. Hướng dẫn này bao gồm những kiến ​​thức cơ bản về Giữ chân nhân viên và giải thích cách sử dụng nguồn nhân lực của một công ty theo cách tốt nhất có thể.

Hướng dẫn này chủ yếu được thiết kế cho các nhà quản lý và nhân viên Bộ phận Nhân sự, những người tìm cách hiểu các chiến lược khác nhau để giữ chân nhân viên trong khi làm việc để đạt được các mục tiêu mong muốn, đặc biệt là trong thời gian thử thách. Nó cũng hữu ích trong việc giữ chân những người khác để họ có thể cung cấp đầu ra chất lượng với chất lượng mong muốn, đặc biệt, theo thời hạn nghiêm ngặt.

Người đọc của hướng dẫn này được kỳ vọng sẽ có hiểu biết cơ bản về sự phức tạp của việc Giữ chân nhân viên và các chiến lược để giữ chân nhân viên trong một tổ chức.