Học tập & Hành vi Cá nhân

Học tập có thể được định nghĩa là hoạt động hoặc quá trình thu nhận kiến ​​thức hoặc kỹ năng bằng cách nghiên cứu, thực hành, được dạy hoặc trải nghiệm điều gì đó.

Hành vi cá nhân có thể được định nghĩa là cách một cá nhân cư xử tại nơi làm việc. Hành vi của một người bị ảnh hưởng bởi các yếu tố sau:

• Attitude
• Perception
• Personality
• Stress
• Belief
• Tiêu chuẩn hoặc các vấn đề tâm lý khác

Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi cá nhân là -

• Perception - Nó là kết quả của nhiều giác quan khác nhau như cảm giác, nhìn, nghe, v.v.

• Attitude - Chúng ta có thể có thái độ tích cực hoặc thái độ tiêu cực, giống như tôi thích công việc của mình là thể hiện thái độ tích cực đối với công việc của mình.

• Personality - Ví dụ, một số người tỏ ra rất thân thiện, trong khi một số người lại mất thời gian để cởi mở.

• Values - Nó ảnh hưởng đến nhận thức về vấn đề và đánh dấu quá trình ra quyết định của cá nhân.

• Emotions - Có những khoảnh khắc hạnh phúc chúng ta trân trọng và những khoảnh khắc buồn như tức giận, thất vọng, vv mà chúng ta cố gắng quên đi.

Thay đổi thông qua học tập

Càng học nhiều, chúng ta càng thay đổi, vì học là một quá trình liên tục. Bây giờ chúng ta hãy thấy rằng học tập ảnh hưởng đến hành vi cá nhân như thế nào. Có một sự thay đổi trong thái độ của một người do học tập có thể xảy ra do các yếu tố sau:

• Role of parenting- Như chúng ta đều biết rằng cha mẹ là những người kèm cặp đầu tiên của một đứa trẻ. Họ dạy một đứa trẻ cách đi lại, nói chuyện, ăn uống, vv Một đứa trẻ cố gắng bắt chước hành vi của cha mẹ. Vì vậy, nó đóng một vai trò quan trọng trong việc chỉnh sửa nhân cách của một cá nhân.

• Education- Địa điểm học tập thứ hai là trường học và đại học nơi một cá nhân chọn để theo đuổi con đường học vấn của mình. Đó là nơi mà nhân cách của một cá nhân được trau dồi thêm về các giá trị nuôi dạy con cái.

• Job training - Một cá nhân được chuẩn bị để có mặt trong công ty và học các đặc điểm của tổ chức.

• Manipulation of rewards

Những điểm đã thấy ở trên là những yếu tố chính tạo nên sự thay đổi trong hành vi của một người.