Myers-Briggs Các loại chỉ báo

Myers-Briggs Type Indicator là một bộ câu hỏi đo lường tâm lý được thiết kế để cân nhắc các sở thích tâm lý về cách mọi người nhìn nhận thế giới và đưa ra quyết định. Mô hình nhân cách Myers Briggs do Katherine Briggs và Isabel Briggs Myers phát triển, được thiết lập dựa trên bốn ưu tiên cụ thể là:

Các loại tương tác xã hội
Sở thích thu thập dữ liệu
Ưu tiên ra quyết định
Phong cách ra quyết định

Đối với loại chỉ báo Myers Briggs được quy định, các ưu tiên bao gồm tám phong cách lãnh đạo -

E hoặc I (Hướng ngoại hoặc Hướng nội)
S hoặc N (Cảm biến hoặc iNtuition)
T hoặc F (Suy nghĩ hoặc Cảm nhận)
J hoặc P (Phán đoán hoặc Nhận thức)

Chúng tôi kết hợp sự thiên vị để tạo ra kiểu tính cách Myers Briggs của chúng tôi. Chẳng hạn, sở thích của chúng ta dành cho E và S và T và J, vì vậy nó dẫn đến kiểu tính cách của ESTJ. Theo cách tương tự, có 16 kiểu tính cách của Myers Briggs có thể được tạo ra bằng cách kết hợp bốn chữ cái này với nhau.

Khi ghép bốn chữ cái này lại với nhau, chúng ta sẽ có được mã loại tính cách của mình, và có mười sáu cách kết hợp. Ví dụ: INTJ ngụ ý rằng chúng ta thích Hướng nội, Trực giác, Suy nghĩ và Đánh giá (hãy nhớ, điều này chỉ ngụ ý sở thích - INTJ cũng sử dụng Ngoại cảm, Cảm nhận, Cảm nhận và Nhận thức).

Các loại tương tác xã hội

Cách một người giao tiếp với những người xung quanh và liên kết với những người khác về mặt xã hội được gọi là tương tác xã hội. Chúng ta là ai, chúng ta giao tiếp với mọi người như thế nào? Để trả lời câu hỏi này, chúng tôi phân loại các cá nhân và sở thích của họ để hướng năng lượng của họ thành hai loại Hướng ngoại & Hướng ngoại, Hướng nội & Hướng nội.

Hướng ngoại hoặc Hướng ngoại

Nếu mọi người thích hướng năng lượng của mình để đối phó với người khác, sự vật, tình huống hoặc "thế giới bên ngoài", thì sở thích của họ là Extraversion.

Người hướng ngoại là người hướng ngoại, tự tin về mặt xã hội. Điều này được biểu thị bằng chữ "E".

Hướng nội hoặc Hướng nội

Nếu mọi người thích hướng năng lượng của mình vào các ý tưởng, thông tin, lời giải thích, niềm tin hoặc "thế giới bên trong", thì sở thích của họ là Hướng nội.

Người hướng nội là một người nhút nhát và kín tiếng. Điều này được biểu thị bằng chữ cái "I".

Ví dụ - Archana là một cô gái mọt sách và cần thời gian để hòa nhập với những người khác và được coi là một người hướng nội trong khi Alka là một người rất hướng ngoại và dễ hòa đồng với mọi người, vì vậy cô ấy được coi là một người hướng ngoại.

Ưu tiên Thu thập dữ liệu

Mọi thứ chúng ta nhìn thấy, chúng ta nghe chúng ta đều xử lý chúng trong bộ não của chúng ta. Bây giờ chúng ta muốn xử lý thông tin như thế nào? Trên cơ sở nào? Để trả lời câu hỏi này, chúng ta cần hiểu cách chúng ta chọn để chuyển đổi thông tin của mình.

Chúng ta có thể thu thập thông tin theo hai cách khác nhau, sử dụng hai chức năng thu thập thông tin khác nhau - Cảm nhận và Trực giác.

Cảm biến

Nếu chúng ta chọn xử lý sự kiện, những gì chúng ta biết, rõ ràng hoặc mô tả những gì chúng ta thấy, thì sở thích của chúng ta là Cảm nhận.

Điều này được ký hiệu bằng chữ "S".

Trực giác

Nếu chúng ta chọn giải quyết những ý tưởng, tìm kiếm những điều chưa biết, để tạo ra những khả năng mới hoặc tham gia vào những gì không rõ ràng, thì ưu tiên của chúng ta là Trực giác.

Điều này được biểu thị bằng chữ "N" (chữ tôi đã được sử dụng cho Hướng nội).

Ví dụ - Nếu tôi nói rằng tôi tin rằng điều gì đó tốt đẹp sẽ xảy ra thì đó chỉ là trực giác vì tôi đang dựa trên tuyên bố của mình mà không có bất kỳ bằng chứng nào thay vì chỉ dựa trên cảm giác. Tuy nhiên, khi tôi nói rằng theo dự báo thời tiết hôm nay trời sẽ mưa, thì điều này là cảm nhận vì tôi có bằng chứng để chứng minh cho tuyên bố của mình.

Ưu tiên cho việc ra quyết định

Có hai loại chức năng chính mà chúng ta muốn đưa ra quyết định của mình.

Suy nghĩ

Nếu chúng ta chọn quyết định trên cơ sở logic khách quan, sử dụng một con đường phân tích và tách rời, thì ưu tiên của chúng ta là Tư duy. Điều này được ký hiệu bằng chữ "T".

Cảm giác

Nếu chúng ta thích quyết định sử dụng các giá trị hoặc niềm tin cá nhân của mình, trên cơ sở những gì chúng ta tin là quan trọng hoặc những gì chúng ta hoặc những người khác quan tâm, thì sở thích của chúng ta là Cảm nhận. Điều này được ký hiệu bằng chữ "F".

Ví dụ - Nếu tôi nhận được Rs. 500 đang nằm trên đường và tôi nghĩ khi tôi nhận được nó, nó là của tôi rồi nó là suy nghĩ của tôi. Tuy nhiên, nếu tôi nghĩ việc giữ tiền của người khác và quyết định tặng là không đúng thì đó cũng coi như là cảm tính.

Phong cách ra quyết định

Phong cách ra quyết định không gì khác ngoài cách chúng ta thích tổ chức cuộc sống của mình. Nó được thực hiện bằng Nhận thức hoặc Đánh giá.

Cảm nhận

Nếu chúng ta thích đi theo dòng chảy, để duy trì sự linh hoạt và phản ứng với mọi thứ khi chúng phát sinh ngay từ đầu, thì sở thích của chúng ta là Nhận thức. Điều này được ký hiệu bằng chữ "P".

Đánh giá

Nếu chúng ta muốn cuộc sống của mình có kế hoạch, ổn định và có tổ chức thì sở thích của chúng ta là Đánh giá (ở đây không nên nhầm lẫn với 'Phán đoán', điều này hoàn toàn khác). Điều này được ký hiệu bằng chữ "J".

Ví dụ - Mona nhận một công việc và quyết định kể từ khi cô ấy có một công việc, cô ấy không cần phải lo lắng về bất cứ điều gì khác. Thái độ này đang nhận thức. Mặt khác, Tina đặt mục tiêu cho kỳ thi PO ngân hàng và lên kế hoạch cho cuộc sống của mình, nơi mọi hành động của cô sẽ giúp cô đạt được công việc mơ ước. Thái độ này đang phán xét.

Kiểm tra tính cách Myers-Briggs

Sau khi tìm hiểu sơ lược về các loại tính cách, chúng ta hãy cùng xem qua 16 loại tính cách.

ISTJ (Hướng nội-Cảm nhận-Tư duy-Đánh giá)

Những người có kiểu tính cách này trầm lặng, nghiêm túc, kiếm được thành công bằng sự trung thực và đáng tin cậy. Họ logic, quan trọng, thực tế và có trách nhiệm. Họ quyết định thực tế những gì nên làm và hướng tới nó một cách đều đặn, bất chấp sự phân tâm. Họ thích giữ cho mọi thứ được đồng bộ và có tổ chức - công việc của họ, nhà của họ, cuộc sống của họ. Họ ưu tiên truyền thống và lòng trung thành.

ISFJ (Hướng nội-Cảm nhận-Cảm giác-Đánh giá)

Những người có kiểu tính cách này trầm lặng, thân thiện, có trách nhiệm và cẩn thận. Họ cam kết và kiên định trong việc đáp ứng các yêu cầu của họ. Kỹ lưỡng, cẩn thận, chính xác và chính xác. Họ trung thành, chu đáo, để ý và ghi nhớ những thông tin cụ thể về những cá nhân khác quan trọng đối với họ và quan tâm đến cảm giác của người khác. Họ cố gắng tạo ra một không gian xung quanh trật tự và hài hòa tại nơi làm việc và ở nhà.

INFJ (Introversion-iNtuition-Feeling-Judging)

Những người có kiểu tính cách này luôn khám phá ý nghĩa và sự kết nối trong các ý tưởng, mối quan hệ và của cải vật chất. Họ muốn hiểu những gì khuyến khích mọi người và sâu sắc về những người khác. Bản chất cẩn thận, họ cam kết với những giá trị vững chắc của họ. Họ có tầm nhìn rõ ràng về cách tốt nhất để làm việc vì lợi ích chung. Loại cá nhân này có tổ chức và quyết định trong việc thực hiện tầm nhìn của họ.

INTJ (Introversion-iNtuition-Thinking-Judging)

Những người có kiểu tính cách này có tư duy độc đáo và động lực tuyệt vời để thực hiện ý tưởng và đạt được mục tiêu của họ. Họ nhanh chóng nhìn thấy các mẫu trong các sự kiện bên ngoài và phát triển các quan điểm xây dựng trong phạm vi dài. Cam kết, họ bắt đầu một việc gì đó để làm và thực hiện nó. Nghi ngờ và độc lập, họ có tiêu chuẩn cao về năng lực và hiệu suất - cho bản thân và những người khác.

ISTP (Hướng nội-Cảm nhận-Tư duy-Nhận thức)

Những người có kiểu tính cách này là những người khoan dung và linh hoạt, là những người trầm lặng quan sát cho đến khi một vấn đề nảy sinh, sau đó hành động nhanh chóng để tìm ra các giải pháp khả thi. Việc kiểm tra xem điều gì làm cho mọi thứ hoạt động và dễ dàng lấy được lượng lớn dữ liệu để tách ra cốt lõi của các vấn đề thực tế. Họ quan tâm đến nguyên nhân và kết quả, sắp xếp các sự kiện bằng cách sử dụng các nguyên tắc thực tế và coi trọng hiệu quả.

ISFP (Hướng nội-Cảm nhận-Cảm giác-Nhận thức)

Những người có kiểu tính cách này trầm lặng, thân thiện, dễ thích nghi, nhạy cảm và tốt bụng. Họ tận hưởng khoảnh khắc hiện tại, và không bận tâm đến những gì đang diễn ra xung quanh. Họ thích có không gian riêng và làm việc trong khung thời gian đã chọn. Họ trung thành và cam kết với các nguyên tắc của mình và với những người quan trọng đối với họ. Những cá nhân này không thích bất đồng và tranh chấp, và cũng không ép buộc ý kiến hoặc giá trị của họ lên người khác.

INFP (Introversion-iNtuition-Feeling-Perceiving)

Những người có kiểu tính cách này là người duy tâm, trung thành, trung thực với giá trị của họ và với những người quan trọng đối với họ. Họ muốn một cuộc sống bên ngoài tương thích với giá trị của họ. Lo lắng, nhanh chóng nhìn thấy các khả năng, chúng có thể là chất xúc tác để thực hiện các ý tưởng. Họ hiểu mọi người và giúp họ phát huy hết tiềm năng của mình. Những cá nhân này có thể thích nghi, linh hoạt và chấp nhận trong tự nhiên cho đến khi một giá trị bị đe dọa.

INTP (Introversion-iNtuition-Thinking-Perceiving)

Những cá nhân có kiểu tính cách này phát triển những cách giải thích hợp lý cho mọi thứ mà họ quan tâm. Họ thiên về lý thuyết và trừu tượng, quan tâm đến ý tưởng hơn là giao tiếp xã hội. Chúng im lặng, chứa đựng, linh hoạt và dễ thích nghi. Những cá nhân này có khả năng tập trung chuyên sâu để giải quyết các vấn đề trong lĩnh vực mà họ quan tâm. Họ đa nghi, đôi khi có thể chỉ trích và luôn luôn phân tích.

ESTP (Hướng ngoại-Cảm nhận-Tư duy-Nhận thức)

Những người có kiểu tính cách này linh hoạt và khoan dung; họ thực hiện một cách tiếp cận thực dụng để đạt được kết quả ngay lập tức. Các lý thuyết và khái niệm xây dựng chi tiết cho họ - họ muốn hành động mạnh mẽ để giải quyết vấn đề. Họ tập trung vào hiện tại, năng động, tự phát và tận hưởng từng khoảnh khắc. Loại cá nhân này thích sự thoải mái về vật chất và phong cách. Họ chỉ học thông qua làm.

ESFP (Hướng ngoại-Cảm nhận-Cảm giác-Nhận thức)

Những người có kiểu tính cách này hướng ngoại, thân thiện, tự do và chấp nhận bản chất. Những người yêu thích cuộc sống, con người và tiện nghi vật chất. Họ thích làm việc với những người khác để làm cho mọi thứ xảy ra. Mang lại cảm giác chia sẻ và cách tiếp cận thực tế đối với công việc của họ, và làm cho công việc trở nên thú vị. Họ linh hoạt và tự phát, dễ dàng thích nghi với những người mới và môi trường xung quanh. Họ học tốt nhất bằng cách thử các kỹ năng mới với những người khác.

ENFP (Hướng ngoại-iNtuition-Cảm giác-Nhận thức)

Những người có kiểu tính cách này rất nhiệt tình hoạt bát và giàu trí tưởng tượng. Họ cảm nhận cuộc sống đầy rẫy những diễn biến. Tạo liên kết giữa các sự kiện và thông tin rất nhanh chóng và tự tin tiến hành dựa trên các mẫu mà họ thấy. Họ muốn có nhiều xác nhận từ người khác, và sẵn sàng đánh giá cao và hỗ trợ. Những người này có tính cách tự phát và linh hoạt, thường phụ thuộc vào khả năng ứng biến và sự trôi chảy của họ.

ENTP (Hướng ngoại-iNtuition-Suy nghĩ-Nhận thức)

Những người có kiểu tính cách này nhanh nhẹn, thông minh, khéo léo, kích thích, tỉnh táo và thẳng thắn. Khéo léo trong việc giải quyết các vấn đề mới và thách thức. Họ rất giỏi trong việc tạo ra các khả năng khái niệm và sau đó thử nghiệm chúng một cách chiến lược. Họ cũng giỏi đọc người. Chán nản với thói quen hàng ngày, những người này sẽ hiếm khi làm điều tương tự theo cùng một cách, và có xu hướng chuyển sang sở thích mới này đến sở thích mới.

ESTJ (Hướng ngoại-Cảm nhận-Tư duy-Đánh giá)

Những người có kiểu tính cách này thực tế, thực tế, logic và quan trọng. Họ có bản chất quyết định và nhanh chóng di chuyển để thực thi các quyết định. Họ tổ chức các dự án và mọi người để hoàn thành công việc, đặt mục tiêu đạt được kết quả theo cách hiệu quả nhất có thể. Họ thích duy trì các chi tiết thường xuyên, có một bộ tiêu chuẩn logic rõ ràng, tuân theo chúng một cách có hệ thống và mong đợi những người khác cũng làm như vậy. Họ mạnh mẽ trong việc thực hiện các kế hoạch của họ.

ESFJ (Hướng ngoại-Cảm nhận-Cảm giác-Đánh giá)

Những người có kiểu tính cách này là người nhiệt tình, cẩn thận và hợp tác. Họ muốn có sự hòa hợp xung quanh và làm việc với quyết tâm thiết lập điều đó. Họ thích làm việc với những người khác để hoàn thành công việc một cách chính xác và đúng hạn. Họ trung thành và có xu hướng làm theo kỹ lưỡng ngay cả trong những vấn đề nhỏ. Họ muốn được đánh giá cao vì họ là ai và đóng góp của họ.

ENFJ (Hướng ngoại-iNtuition-Cảm giác-Đánh giá)

Những người có kiểu tính cách này ấm áp, đồng cảm, nhạy bén, năng động và có trách nhiệm. Họ rất nhạy cảm với cảm xúc, nhu cầu và động lực của người khác. Họ tìm thấy tiềm năng ở mọi người và muốn giúp người khác hành động theo tiềm năng của họ. Thường thì những loại cá nhân này hoạt động như chất xúc tác cho sự phát triển của một người hoặc một nhóm. Họ trung thành, tích cực khen ngợi và phê bình. Họ hòa đồng và cung cấp khả năng lãnh đạo đầy cảm hứng.

ENTJ (Hướng ngoại-iNtuition-Suy nghĩ-Đánh giá)

Những người có kiểu tính cách này thẳng thắn, quyết đoán, thông minh và sẵn sàng lãnh đạo. Họ nhanh chóng nhận ra các bước và chính sách phi logic và kém hiệu quả, đồng thời phát triển và triển khai hiệu quả các hệ thống toàn diện để giải quyết các vấn đề của tổ chức. Họ thích lập kế hoạch dài hạn, thường được thông báo đầy đủ, cập nhật, đọc tốt, thích mở rộng kiến thức của mình và truyền lại cho người khác. Họ mạnh mẽ trong việc trình bày ý tưởng và quan điểm của mình.

Đây là 16 kiểu tính cách khác nhau, trong đó một cá nhân có thể được nhóm lại và chúng ta có thể tìm hiểu về một người.