An toàn nơi làm việc - Lập kế hoạch
Mỗi người sử dụng lao động cần tập trung vào sức khỏe của nhân viên cũng như sự an toàn và an ninh xung quanh họ là một phần của họ. Môi trường xung quanh có thể là nhà, nơi làm việc hoặc bất cứ thứ gì nơi họ sống. Môi trường xung quanh cần phải sạch sẽ, hợp vệ sinh, an toàn và đảm bảo để người lao động có cuộc sống hạnh phúc. Khi chúng ta sống trong ngôi nhà của mình, chúng ta chắc chắn sẽ quan tâm đến môi trường xung quanh, nhưng còn nơi làm việc thì sao? Đây là một câu hỏi lớn, mà mọi người nên nghĩ đến.
Hầu hết thời gian cao điểm của chúng ta là ở văn phòng hoặc tại nơi làm việc hơn là thời gian chúng ta ở nhà. Do đó, an toàn và lành mạnh tại nơi làm việc là rất quan trọng. Vì vậy, an toàn tại nơi làm việc là một trong những khía cạnh rất quan trọng của bất kỳ tổ chức nào. Là một người sử dụng lao động, tổ chức nên cung cấp một nơi làm việc an toàn cho bất kỳ nhân viên nào, lưu ý đến sức khỏe và an ninh của nhân viên.
Lập kế hoạch An toàn Nơi làm việc là gì?
Lập kế hoạch an toàn là một tập hợp các cách tiếp cận và chính sách chuẩn bị để đáp ứng các thách thức và nhu cầu về an toàn và sức khỏe. Việc tạo ra một kế hoạch an toàn bao gồm việc chọn ra các hành động để tăng cường sự an toàn và sức khỏe của nhân viên, đặc biệt là đối với những người làm việc ở những nơi nguy hiểm và nguy hiểm và có thể trở thành nạn nhân của các mối nguy hiểm.
Là người sử dụng lao động, bạn có trách nhiệm giải trình để đảm bảo một nơi làm việc an toàn và lành mạnh. Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe, hoặc chương trình an toàn, có thể giúp bạn chuyển hướng nỗ lực nâng cấp môi trường làm việc của mình. Dù bạn gọi nó là gì, kế hoạch của bạn tường thuật lại những gì mọi người trong tổ chức của bạn làm để ngăn ngừa thương tích và bệnh tật tại nơi làm việc của bạn.
Tổ chức của bạn sẽ có một hệ thống đặc biệt riêng, chỉ ra cách kinh doanh của bạn, rủi ro trong công việc và cách bạn xử lý sự an toàn và sức khỏe của nhân viên -
Nếu bạn quản lý một doanh nghiệp nhỏ trong một ngành có rủi ro thấp, hệ thống của bạn nói chung có thể liên quan đến việc lắng nghe mối quan tâm của nhân viên và phản hồi chúng. Thực hiện các biện pháp an toàn cần thiết và đảm bảo nơi ở lành mạnh cho công nhân hoặc nhân viên làm việc.
Tổ chức càng lớn thì rủi ro đối với các vấn đề an toàn và sức khỏe càng lớn. Một doanh nghiệp lớn trong ngành công nghiệp nguy hiểm có thể có sổ ghi chép đầy đủ các chính sách và phương pháp bằng văn bản và một giám đốc an toàn toàn thời gian.
Điều quan trọng nhất là hệ thống của bạn hoạt động cho tổ chức của bạn. Tùy thuộc vào bạn để quyết định cách tốt nhất bạn có thể làm để điều hành một nơi làm việc an toàn và lành mạnh, và đưa kế hoạch của bạn vào thực tế.
Luật pháp về an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc
Luật an toàn và sức khỏe nghề nghiệp quản lý chất lượng vệ sinh và an toàn tại nơi làm việc với mục tiêu ngăn chặn tai nạn, thương tích và bệnh tật tại nơi làm việc và đưa ra luật chống vi phạm các tiêu chuẩn đó. Nó bao gồm trách nhiệm của người sử dụng lao động, người giám sát và nhân viên.
Thông thường, luật pháp quy định rằng người sử dụng lao động phải làm mọi thứ mà họ có thể làm một cách công bằng để bảo vệ sức khỏe và sự an toàn của nhân viên tại nơi làm việc.
Điều này bao gồm, nhưng không hạn chế: cung cấp đào tạo thích hợp để nhặt các thiết bị và / hoặc vật liệu có thể nguy hiểm, thông báo cho nhân viên về những nguy hiểm có thể xảy ra tại nơi làm việc và thiết lập các bài tập làm việc an toàn.
Ủy ban sức khỏe và an toàn là một hội đồng để nâng cấp sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc. Cần có một ủy ban bao gồm cả đại diện của nhân viên và quản lý để xem xét các yếu tố an toàn và sức khỏe trong tổ chức.
Nói chung, vai trò của ủy ban là nhận ra và giúp đỡ trong việc ngăn chặn hoặc ngăn chặn bất kỳ hình thức rủi ro và rủi ro không đáng có nào xảy ra tại nơi làm việc, xác nhận các giải pháp cho mọi vấn đề, khuyến khích và duy trì sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc.
Sức khỏe và an toàn là những vấn đề quan trọng ở tất cả các nơi làm việc và như vậy, các tổ chức được yêu cầu tuân thủ các quy định và hành vi về sức khỏe và an toàn. Sức khỏe và an toàn thường được kiểm soát bởi luật của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ. Các tổ chức thuộc phạm vi quyền hạn của liên bang hoặc trung ương có luật pháp riêng biệt để giải quyết các vấn đề về sức khỏe và an toàn.
Mặc dù tất cả các tỉnh và vùng lãnh thổ đều có luật pháp giống nhau, nhưng có sự tương phản giữa chúng. Việc truy cập trang web về sức khỏe và an toàn của tỉnh hoặc vùng lãnh thổ của bạn để biết thông tin áp dụng cho bạn và tổ chức của bạn là rất quan trọng