Mitarbeiter der Generation X
Die nächste identifizierbare Generation nach den Boomern sind die Generation X, das sich aus Mitgliedern zusammensetzt, die laut US Census Bureau hauptsächlich zwischen 1968 und 1979 geboren wurden. Experten verlängern jedoch die Unter- und Obergrenze um jeweils 3 Jahre, um alle Mitglieder aufzunehmen.
Sie haben den Namen erhalten Generation X oder X-ers nach der Veröffentlichung von Douglas Couplands Buch über eine Generation von Menschen, die Ende des 20. Jahrhunderts erwachsen werden würden.
Merkmale der Gen-X-Mitarbeiter
Die meisten Mitglieder der Generation X sind Nachkommen der Boomer und erlebten zahlreiche finanzielle, familiäre und gesellschaftliche Unsicherheiten wie die Rezession.
Die finanzielle Unsicherheit aufgrund der Entlassung ihrer Eltern, des stagnierenden Arbeitsmarktes, des Personalabbaus und der eingeschränkten Lohnmobilität macht diese Generation voll von Menschen, die im Vergleich zu ihren Eltern weniger verdienen.
Die familiäre Unsicherheit hat dazu geführt, dass sie aufgrund der hohen Scheidungsrate in Familien mit berufstätigen Eltern oder Alleinerziehenden aufgewachsen sind.
Die Kindheit dieser Generation wurde stark von MTV, weltweiter Konkurrenz, Videospielen und dem Aufkommen von Computern beeinflusst. Dies half ihnen, eine starke technische Kompetenz zu entwickeln, zusammen mit dem Wunsch nach sofortigem und sofortigem Feedback für alles, was sie erreichen.
Mitarbeiter der Generation X werden auch als bezeichnet Baby-Bust Generation, wegen ihrer geringen Größe im Vergleich zu den früheren Generationen.