Arbeitsblatt zur kulturellen Vielfalt
Im Folgenden haben wir einige Szenarien vorgestellt, die sich auf die Vielfalt am Arbeitsplatz beziehen. Gehen Sie die Szenarien durch und erwähnen Sie, wie Sie in den folgenden Szenarien die Vielfalt am Arbeitsplatz betrachten.
Nachdem er einige Aspiranten interviewt hatte, um eine direkte Unterstützungsposition zu besetzen, bemerkte ein HR vor seinem Kollegen: „Lass uns für diesen Kerl gehen; Asiaten sind harte Arbeiter und sehr praktisch. “
Salma erwähnte es gegenüber ihrem Vorgesetzten Kim deutlich, dass ihre Religion sie daran hindert, CPR bei jemandem durchzuführen, wenn ein solcher Notfall eintritt, und auch nicht möchte, dass jemand sie bei ihr durchführt. Obwohl Kim die Schwere der Angelegenheit verstand und Salmas Überzeugung in dieser Angelegenheit sah, musste sie gemäß den Richtlinien jederzeit einen CPR-zertifizierten Mitarbeiter im Dienst haben. Kim hatte keine Ahnung, wie sie mit der Situation umgehen sollte.
Beth ist Managerin bei einem Altenheim. Sie leitet ein multikulturelles Personal. Beth glaubt, dass die beste Art und Weise, wie sie alle ihre Mitarbeiter respektieren kann, darin besteht, sie als gleich zu behandeln. Ihre Logik war, dass dies die potenziellen Konflikte zwischen den Mitarbeitern minimieren würde. Sie konnte jedoch eine gewisse Spannung und Reibung in den Gedanken eines Mitarbeiters, Shamaa, spüren.
Auf die Frage sagte Shamaa, dass ihre Kultur es Männern und Frauen verbiete, eng miteinander umzugehen. Beth hat ihr jedoch die Verantwortung übertragen, einige männliche Bewohner bei ihrer persönlichen Hygiene zu unterstützen.
Die Firma, für die Issac arbeitet, veranstaltet jedes Jahr eine Weihnachtsfeier. Joseph drückte seinem Vorgesetzten seine Besorgnis darüber aus, dass es Mitarbeiter wie ihn gibt, die Weihnachten nicht feiern. Sein Vorgesetzter sagte Issac, dass er überempfindlich sei und die Feier nicht religiös sei. Trotzdem hat der Supervisor den Namen der Veranstaltung von „Jährliche Weihnachtsfeier“ in „Jährliche Weihnachtsfeier“ geändert, aber alles andere ist gleich geblieben, einschließlich des Weihnachtsmanns.
Hadi hatte eine Diskussion mit seinem Vorgesetzten in dem Restaurant, in dem er arbeitete, als er ihm sagte, dass er ab dem nächsten Tag für den gesamten Monat bei Tageslicht mit dem Fasten beginnen würde, da es der Monat Ramadan war. Sein Vorgesetzter fand das interessant und fragte Hadi mehr nach seinen religiösen Überzeugungen. Am nächsten Tag fand Hadi heraus, dass ihm die Aufgabe übertragen wurde, alle Mahlzeiten für den Tag zuzubereiten.
Sissy kümmerte sich um einen neuen Kunden, der vor ihrer Theke im Juweliergeschäft stehen geblieben war. Ohne irgendwelche Annahmen zu treffen, fragte Sissy die Kundin nach ihrem Erbe und erfuhr, dass die Familie der Kundin vor vielen Generationen in die USA eingewandert war.
Sissy fand es auch interessant, dass die Kundin sagte, sie sei stolz auf ihre Kultur und feiere immer noch einige der wichtigen Feiertage ihrer Kultur. Sie und ihre Familie sprechen jedoch zu Hause nur Englisch und haben viele Praktiken ihres neuen Landes übernommen.
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