Nómina SAP: listas y configuración
UN Rosterse utiliza para permitir la reserva a los empleados en función de un criterio específico. Los parámetros clave a considerar para la reserva incluyen:
- Caste
- Beneficio especial
Al usar Roster, puede realizar las siguientes actividades:
Ayuda a mantener la contratación, promoción y transferencia de empleados según la política de reserva.
Ayuda a mantener los detalles de la dotación de personal del gobierno.
Configuración
Para definir el tipo de reserva, vaya a SPRO → IMG → Nómina → Nómina India → Sector público de India → Listas → Configuración básica → Definir tipos de reserva.
Debe definir el grupo de la lista, el tipo de reclutamiento y promoción, asignar la categoría de reserva al grupo étnico o de desafío. Lo siguiente es asignar los tipos de acción a la acción estándar y al atributo de lista independiente del tiempo de la lista del modelo.
Para proporcionar reserva a los empleados, se pueden utilizar los siguientes tipos de objetos:
Model Roster - Esto se define como una plantilla utilizada para crear una lista.
Roster - Se define como un objeto que tiene asignado un número fijo de puntos.
Roster Point- Son los objetos a los que se asignan los empleados y se identifican mediante un ID. Puede asignar un ID de empleado a un ID de lista para un período específico.
Un punto de la lista tiene los siguientes atributos:
- Secuencia de números
- Categoría de reserva
- Indicador de cancelación de reserva
- Indicador obsoleto
- Remark
- Fecha de referencia