Audit - Audit interne

Dans ce chapitre, nous comprendrons le concept de l'audit interne en audit. Une équipe d'experts examine les procédures et les opérations d'une organisation et les signale à la direction dans des cas tels que la non-conformité, le manque de contrôle et l'inefficacité, en particulier dans les grandes organisations où des milliers d'employés travaillent et les opérations commerciales ont lieu à partir de différents endroits . L'équipe d'audit interne nécessite non seulement une expertise en comptabilité, mais également en comportement organisationnel et en domaines fonctionnels de gestion.

Exigence statutaire

Conformément à l'article 138 de la loi de 2013 sur les sociétés -

La ou les catégories de sociétés prescrites seront tenues de nommer un auditeur interne, qui sera soit un comptable agréé ou un comptable analytique, soit tout autre professionnel dont le conseil d'administration décidera de mener l'audit interne des fonctions et activités de l'entreprise.
Le Gouvernement central peut, par règlement, prescrire la manière et les intervalles selon lesquels l'audit interne doit être effectué et rapporté au Conseil.

Portée de l'audit interne

Voici la portée de l'audit interne selon l'Institut des auditeurs internes -

Protéger les actifs.
Utilisation économique et efficace des ressources.
Fiabilité et intégrité des informations.
Réalisation des objectifs et buts établis pour les opérations ou programmes.

Objectifs de l'audit interne

Voici les principaux objectifs de l'audit interne -

Commenter l'efficacité du système de contrôle interne en vigueur.
Donner des suggestions sur l'amélioration du système de contrôle interne dans l'organisation.
Vérifier et s'assurer que les politiques et procédures établies par la direction générale sont suivies ou non.
Si les actifs de l'organisation sont correctement comptabilisés et protégés.
S'assurer que les pratiques comptables standard sont suivies par l'organisation.
Détection précoce et prévention des erreurs et des fraudes.
Assurer l'exactitude, l'exactitude et l'authenticité de la comptabilité financière.
Faire enquête à la demande spéciale de la direction.
Vérifier si les responsabilités de l'organisation sont valables et légitimes.

Contrôle interne et audit interne

Bien que le contrôle interne et l'audit interne fassent partie de l'ensemble du système de contrôle interne, il existe cependant une grande différence entre le contrôle interne et le contrôle interne -

Contrôle interne V / S Audit interne

Base	Vérification interne	Audit interne
Sens	Il s'agit d'un arrangement des tâches des membres du personnel de telle manière que le travail effectué par une personne est automatiquement et indépendamment vérifié par l'autre.	L'audit interne est un examen des différentes opérations et registres de l'entreprise par du personnel spécialement désigné à cet effet.
Objet	Prévenir et minimiser les possibilités d'erreurs, de fraudes ou d'irrégularités.	Détecter les erreurs et les fraudes déjà commises.
Horaire	Le contrôle interne fonctionne au cours des transactions.	L'audit interne commence après l'achèvement du processus comptable des différentes transactions.
Portée	La portée du contrôle interne est très limitée.	La portée de l'audit interne est très large.
Personnel	L'organisation des tâches se fait avec le personnel existant, aucun nouveau membre du personnel n'est requis pour le contrôle interne.	Un personnel distinct est nécessaire pour effectuer l'audit interne.
La nature	Le contrôle interne vérifie automatiquement l'avancement des travaux.	L'auditeur interne fait rapport à la direction et suggère des améliorations concernant diverses inefficacités.
Participation	Un grand nombre d'employés sont impliqués dans le système de contrôle interne.	Pour la mise en œuvre de l'audit interne, une petite équipe composée de membres limités peut également effectuer l'audit.
Dispositif	Le contrôle interne agit comme un appareil et contrôle le travail.	L'audit interne est un dispositif de contrôle du travail.

Audit externe et audit interne

Voici les différences entre l'audit interne et l'audit externe -

External vs. Internal Audit

Base	Audit externe	Audit interne
Rendez-vous	La nomination d'un commissaire aux comptes est obligatoire par la loi; il est nommé soit par l'actionnaire, soit par le gouvernement.	La nomination d'un auditeur interne est facultative et il est nommé par la direction.
Statut	L'auditeur externe est une personne indépendante.	L'auditeur interne est un employé rémunéré de l'entreprise.
Portée	La portée des travaux du Commissaire aux comptes est définie par les lois.	L'étendue des travaux et les droits, les devoirs et les responsabilités de l'audit interne sont définis par la direction.
Objet	Assurance que les états financiers sont présentés fidèlement à tous les égards importants et conformément au référentiel comptable applicable ou non.	Le but de l'audit interne est de répondre aux besoins de la direction et de prévenir les erreurs, les fraudes et les irrégularités.
Rémunération	La rémunération est fixée par les actionnaires de la société.	La rémunération est fixée par la direction de l'entreprise.
Durée	L'audit externe commence après la préparation des comptes définitifs.	L'audit interne est réalisé tout au long de l'année.
Rapports	Le rapport est soumis aux actionnaires de la société.	Le rapport d'audit interne est soumis à la direction.
Assemblée des actionnaires	L'auditeur externe a le droit légal d'assister à l'assemblée des actionnaires.	L'auditeur interne n'a pas le droit d'assister à l'assemblée des actionnaires.
Procédure d'audit	Le vérificateur externe vérifie principalement le texte.	L'auditeur interne effectue principalement une vérification et un examen détaillés des livres de comptes et des registres.
Qualification	L'auditeur externe doit avoir la qualification professionnelle requise conformément à la loi.	La qualification professionnelle n'est pas obligatoire pour un auditeur interne.